2015年1月1日至3日為元旦放假調休共3天，1月4日（週日）補班。許多勞動者在假期仍需加班，加班費該如何計算？依據勞動法規與國務院通知，本文為您整理詳細計算規則與金額試算。

法定加班費支付標準

• 1月1日（法定假日）：安排加班需支付不低於日/小時工資300%的加班費。
• 1月2日至3日（調休公休日）：優先安排補休；若不補休，需支付不低於日/小時工資200%的加班費。
• 1月4日（調休上班日）：屬正常工作日，不視為加班，無加班費。

日/小時工資換算基準

• 日工資 = 月應發工資 ÷ 21.75天（月計薪天數）
• 小時工資 = 日工資 ÷ 8小時

計算基數依序為：勞動合同約定工資 → 集體合同約定 → 崗位正常出勤月工資收入的70%。

2015元旦三天加班費試算表

日期	性質	支付倍率	計算公式
1月1日	法定假日	300%	月工資 ÷ 21.75 × 300%
1月2日	調休日	200%（不補休）	月工資 ÷ 21.75 × 200%
1月3日	調休日	200%（不補休）	月工資 ÷ 21.75 × 200%

實際金額參考（以上海2014年月最低工資1820元為例）

• 1月1日單日加班費：1820 ÷ 21.75 × 3 ≈ 251元
• 三天全加班且不補休：251 + (1820 ÷ 21.75 × 2 × 2) ≈ 586元

特別提醒：1月1日加班除300%加班費外，仍應發放當日基本工資；1月2、3日僅發加班費。若單位安排補休則不另付加班費。祝大家新年快樂，權益受保障！