受蘋果委托調查富士康用工環境　FLA報告列出50個違規問題

美國公平勞工協會（FLA）經過個半月調查，發布報告稱富士康存在數十項嚴重違反勞工權利行為。蘋果支持報告，富士康承諾限期整改。

調查三大工廠3.55萬員工　違規涉衛生安全工時薪酬

2月15日FLA審計組抵達深圳觀瀾、龍華及成都三廠調查。13頁報告列出50個違規問題，涉衛生安全、工人代表、工資工時等。

工時嚴重超標：承諾2013年7月前完全合規　需增聘數萬工人

過去12個月三廠工人工時（含正常加班）均超中國法定標準及FLA標準（周60小時）。富士康承諾2013年7月1日前完全合規，FLA指需增聘「數萬名」工人抵消當前工時量。

薪酬：60%員工稱工資不夠基本需求　平均月薪2257-2872元

深圳最低工資1320元。14%員工可能拿不到計劃外加班費（以30分鐘增量付費）。富士康同意為所有加班付公平工資，會議時間也計酬。

安全：43%工人未經歷或見過事故　承諾即時上報所有傷害事故

此前記錄事故僅導致生產暫停。同意要求主管工人即時上報所有導致受傷事故。

蘋果完全支持FLA建議　致力供應鏈成行業標桿

蘋果書面回應：感謝FLA評估工作，完全支持建議。團隊多年致力工人教育機會改善條件，讓供應鏈成行業標桿，與FLA同一目標：改善工人生活、提高製造商門檻。