釘釘作為阿里巴巴出品的企業級 IM，支援靈活配置組織架構。本文詳細演示如何在手機端自定義添加子部門，助管理員快速搭建符合實際業務的部門體系，提升協作效率。

添加子部門操作步驟

步驟 1：進入通訊錄管理後台

打開釘釘 App → 底部點擊「通訊錄」 → 在企業通訊錄頂部/頂部右側找到「管理」按鈕（需管理員/老闆權限） → 點擊進入 → 選擇「管理部門和成員」。

步驟 2：新增子部門

1. 在部門管理介面，點擊右下角「添加子部門」按鈕（通常為「+」號）。
2. 填寫部門名稱（如「華東銷售一部」）、部門負責人、排序序號、上級部門（默認為當前選中部門）。
3. 可選：設置部門群、標籤、隱藏部門等進階選項。
4. 點擊右上角「完成」/「保存」提交創建。

部門架構設計建議

• 🏢 扁平化優先：層級不超過 4 層，決策鏈路短。
• 🏷 命名規範統一：區域+職能+序號（如「華南-技術-研發二組」）。
• 👥 職能與項目雙軌：職能部門長期存在，項目組臨時建立、專項解散。
• 🔐 權限隨部門走：文件夾/應用/審批流綁定部門，人員異動自動繼承權限。

後續維護

• 定期審視架構，合併冗餘部門、調整歸屬。
• 員工入職/轉崗/離職時同步更新部門歸屬。
• 利用「部門群」自動建立群聊，減少手動拉群成本。

幾分鐘搭建清晰架構，讓組織溝通零阻隔！