2月13日晚，蘋果公司宣佈，應其要求，美國公平勞工協會（FLA）將對蘋果終端零件供應商進行特別獨立調查，首站針對中國深圳和成都的富士康工廠。本周一，在FLA主席Auret van Heerden率領下，勞工權利專家組已在深圳展開首輪視察。

獨立評估 訪談數千員工

作為獨立評估機構，FLA將訪談數千名員工，涵蓋職業衛生安全、勞動報酬、工時、與管理層溝通等工作生活環境。專家組將視察生產區、員工宿舍及其他廠房，深入審查各級人事相關文件。

供應商承諾全面配合 不限制視察自由

蘋果供應商承諾全面配合，不限制專家組視察自由。FLA首份評估報告及建議預計3月初在其官網（www.fairlabor.org）發布。春季末，專家組還將對廣達、華碩等進行類似審查，屆時評估範圍將覆蓋蘋果產品90%以上零件供應商。

庫克：電子行業前所未有的考察規模

蘋果CEO蒂姆·庫克表示：「我們深信任何員工都有權享有安全公平的工作環境，因此邀請FLA對最大供應商進行獨立評估。此次考察在電子行業無論規模還是範圍均屬絕無僅有。感激FLA同意公開調查報告。」

長期審查機制 與FLA合作深化

自2006年起，蘋果每年對供應鏈終端製造商進行審查，對富士康審查已超40次。相關責任項目及過去5年對500多家供應商審查結果詳見www.apple.com/supplierresponsibility。2012年1月，蘋果成為首家加入FLA的科技公司，FLA監管審核獨立性強，旨在維護所有產地工作場所標準。