設計師如何優雅地向老板提出漲工資的要求？

 　　先奉上五招秘籍！

　　鼓勵項目裡的同事離職，Ta一走事都落你頭上，公司會緊握你這根稻草給你漲;

　　老板心情好時單獨聊，找個應景理由說錢不夠花，想漲工資(是人才老板肯定留，不是的話看下邊);

　　跳槽;

　　多來優設網投稿，會有獵頭挖你;

　　改稿子改了100遍還不過，老板一急打斷你一條腿，賠了10萬。

　　不正經派

　　@Liulioney琉璃 ：吹牛逼啊，面試就是七分鐘靠實力，三分吹牛逼!但我見過三分實力，七分吹牛逼的人去了bat!

　　@戴布斯泰勒_mp3 ：早上起床的時候趴懷裡撒嬌漲的。

　　@芥末涼子_ ：工資沒漲，脾氣倒是長了。

　　@7HERE ：你說啥?我正站街呢。

　　@李沛林lpl ：跪地下求我，問我漲多少合適，價錢好談，只求別提離職。

　　@飯飯飯文藝 ：經理說保潔阿姨辭職了，讓我做設計之余順便拖個地擦個桌子，工資漲1塊5!

　　@黑了個白啊 ：我說我是Gay，然後老板就漲工資了。

　　@誓必虐盡單身狗 ：工資沒漲倒是長了滿臉痘，而且過年還沒得年終獎，根本沒錢過年!幾個侄子侄女的紅包都要發不出去了。

　　@溯-淵 ：直線上漲的是工作量。

　　@上官冷blog ：生氣!竟然因為我帥才給我漲工資，我是很有才華的好嘛。

　　@REThinkAIZ ：老板把我屏幕戳爛了，賠了200塊!

　　@i尹海龍 ：我跟老板說，再不漲工資，我追他女兒都追不起了…

　　經驗派

　　@soyisama ：職場老人告訴你，1，得看什麼老板+你的職位性質和重要性，比方電商裡的設計，流動性本來就非常大，一波波的來來走走，老板其實不大在乎，加之是消耗部門，不直接與利潤掛鉤，所以，別人走了你未必就能加。

　　@FOREVER17years_old ：用自己的辭職，換來了別人的漲工資。

　　@特雷稀 ：別人跳槽之後，看我干活多漲了。

　　@默默萌系 ：一個美工雙十一前離職了，自己默默的干完了四個店的活!來了個新的!然後在十二月三號自動離職了，招呼沒打跑了!然後自己一個人又默默干完了四個店的活!!然後就漲了。

　　@Stone-lazhuxiaoxin ：加班加得半死不活，請假在家躺了兩天，結果工資就漲了。

　　@_唐佳琪_ ：第一次是請了一周的假，在家的時候收到加薪郵件;第二次是別人的辭職換來了我的加薪。

　　@香瓜手榴彈 ：辭職，自己變野生設計師，一下就漲翻了。

　　@小小木木同學 ：運營臨走前跟老板說我也有辭職的想法，然後老板就找我聊天了，就這樣。然而加了還是個低薪一族…

　　@妍開 ：4月公司調薪6K變8K，8月換工作8變15K。

　　@晴子_丶 ：要辭職，所以就漲了。

　　@Wo0O0O0O0oW ：我把我的手機套餐由100多的改為幾十塊的，so，我的工資就多了些。

　　@好吧我是章魚的張 ：老板問你憑什麼漲，我把與客戶改稿的對話給他看了，結果漲的攔也攔不住。