WPS簡歷原則幫你挖掘自己的閃光點

　　近日，金山辦公軟件正式推出了WPS Office 2012校園版，該版本中最亮點的是新增了“閃光簡歷”模塊，包含看攻略、做簡歷、投簡歷三個環節，通過這三大步驟輕松幫助大學生打造出具有個人閃光點的優秀簡歷，讓你發現新自己，尋找最適合自己的崗位。

　　那麼，如何能夠挖掘自己的閃光點呢?今天為大家介紹一下WPS簡歷原則，根據WPS簡歷原則來寫簡歷即使再平凡的你也能找到閃光點。

　　1、重點突出

　　對於應屆生的簡歷，招聘人員首先會看的是：實習或者社會實踐經歷。如果這個地方讓他們滿意了，才會看後兩個地方：名字和聯系方式。其他三好學生、優秀學生干部，專業課程列表……在他們眼中都是都是浮雲!所以，你的簡歷應該是重點突出、清爽簡潔的一頁紙簡歷。

　　2. 體現價值(Worthy)

　　實習和工作經歷中，要寫的不僅僅是你做了什麼，更重要的是從這份經歷中，你展示出的價值是什麼。例如，你要應聘銷售，你只寫“曾在某某賣場實習三個月”這不是價值，這三個月間你賣出了多少件商品，完成了多少銷售額，才是價值;例如，你要應聘記者，你只寫“曾在某某報社實習半年”這不是價值，這半年來你發表了多少篇稿子，其中哪些上了頭條，才是價值。

　　3、證明自己(Prove)

　　如果招聘需求寫的是“有創意”，是個人都會在“自我評價”中寫“我有創意”，你怎麼證明自己最有創意?一篇與眾不同的個性簡歷本身就是“有創意”的證明;如果招聘需求寫的是“執行力強”，而你絞盡腦汁也想不出自己曾經執行過什麼項目，怎麼辦?在校期間乖巧守紀，從不曠課、從來不掛科、從不晚歸，從不違規用電，就是“執行力強”的體現，也是會讓招聘方印象深刻的閃光點。

　　4、適合崗位(Suitable)

　　為什麼你每天都在趕招聘會，每天都在網申，從不錯過任何一個機會，投出的簡歷還是石沉大海?而別人玩著游戲看著球賽逛著街約著會，輕輕松松就拿到了Offer?你應該仔細想想，究竟什麼行業什麼職位是適合你的?如何在簡歷中體現自己就是最適合這個崗位的人?不要沒有目的的用一份簡歷投遞所有崗位，在簡歷中一定要體現出人崗匹配，這樣才能吸引用人單位的注意。

　　WPS閃光簡歷作品欣賞：

　　據悉，金山WPS舉辦本次“閃光簡歷”大賽面向全國大學生用戶，旨在幫助大學生學會挖掘自己的閃光點，讓平凡的自己也能找到別人不具備的優勢。讓大學生掌握寫簡歷的注意事項，學會如何寫出能夠吸引HR注意的閃光簡歷。另外更有機會贏得小米手機和金山軟件實習機會。