全方位揭開簡歷和面試話術的秘密

 　　可能是東半球最干貨的求職經驗分享文了!今天@牛MO王涵 從作品准備、簡歷投遞，薪資技巧到面試話術等等都有超實用的經驗分享，全文長達一萬字，絕對是畢業季學生的不可多得的求職指南，保證看完回來轉!

　　@牛MO王涵 ：之前預告過，想寫關於面試應聘求職的事。由於前段開公司較忙，所以耽誤了許久，而這期間已經有很多很多分享帖子說了，而且寫的都很好，大家一定覺得老牛在這裡老聲常談了。不過，我想了很久，有些東西或許是大家不太注意、不太關注的問題，卻又相對重要，拿出來分享給大家，相信一定會有所收獲的。反而，不太適合讓HR看到本文這些內容(括弧笑)!用時下流行的一句廣告詞來說：可能這篇是東半球最干貨的求職經驗分享文了。

　　該拿多少作品?

　　設計師去面試，帶作品是必須的。但是如何挑選作品，那麼就有很大的講究，面試的公司最大分類只有兩種：專業設計公司(或團隊)和企業公司。

　　專業公司

　　我們知道，專業設計公司(或團隊)，主要是有設計總監來帶人或者面試你的簡歷。這類公司有RIGO、EICO、ARK等，這些是專業的設計公司。也有一些專業的團隊比如小米公司的設計部門、騰訊公司的設計部門、新浪公司的設計團隊等(這裡不去細分歸納那些CDC、UXC什麼什麼的體驗中心了，其實我都分不清記不住他們起的那些三個字母的意義)，我們把這一類，歸為專業的，那麼你的作品就不要拿數量來堆積，你要拿質量，寧可放棄一些你自己都不滿意的，也要選擇質量非常高的，哪怕只有一、兩個作品。因為這裡面試你的都是那些設計總監或產品經理等具有設計基礎及一定設計美感的人，他們要知道你最好的狀態是什麼樣，你還有多少潛力可以發掘。如果你放一些半推半就的作品，只是為了堆積數量，那麼可以負責人的告訴你，他們一定認為你的“好作品”是偶爾發揮的，說明你能力並不穩定，並且拿來當面試作品是因為你的審美不夠好。這樣，反而砸了自己的腳。記得，求精減量!

　　企業公司

　　可能是企業公司，也可能是事業單位，也可能是外企等，需要一些日常設計需求，甚至可以說他們要的就是“美工”。他們對設計並沒有很深的了解，面試你的人就是HR(人事部)，他們對你的能力不知道也並不了解，他們只想知道你能不能干活，能干什麼活兒，能干多少錢的活兒，怎麼便宜的招到你，如此而已。這類公司都是大企業，比如國家電網、中國移動、萬達集團等等。相對壓力小，也很少有設計總監等職位，即使有，這些人大部分也是因為在公司待久了業務熟練自然升職的，而不是什麼能力，所以他們面試設計師也不太考慮能力。反而能力很高的他們未必要你，為什麼?因為他們知道這裡留不住你，把你帶出來工作經驗了你就會飛走，而且有些人也怕“功高蓋主”，你能力夠了外一搶了他們的寶座呢?當然，這裡也有了不起的設計人物，只不過比例相對較少。所以，面試這類企業公司，應該多一些作品，多設計方向及風格的，哪怕一些標注臨摹的作品，如果說你能干UI又能設計LOGO還能做產品彩頁同時能搭設網站做做公司視頻剪輯，那麼你就是他們心中的神，讓其知道你能干、能吃苦即可。記得，多多益善!

　　作品從哪兒來?

　　我們都知道，作品肯定是平時積累而來。不過卻有很多麻煩在裡面。應屆生哪兒來的作品?以前專業不對怎麼辦?工作三年公司項目不讓拿出來怎麼辦?等等如此。所以，這裡要分成三大類。

　　應屆生

　　作為學生出去找工作相對都是痛苦的，因為伯樂很難找，雖然現在很多應屆生都是千裡馬。第一份工作是非常巨大的挑戰，到了想投簡歷時候發現商業作品太少了，如果你現在在大四剛開學，那麼，這一年還來得及。首先，如果你跟了一個學校的工作室，那麼恭喜你，你就有了一定的作品和經驗，雖然有些老師無恥的搶了你們的榮譽和把你們當勞動力，但是你們不用在意，因為實力是你們自己的，你們只要努力做就好，同時這也是好事兒，也證明了帶你的老師是恩師還是鹹濕。然後就是盡可能的參加比賽，無論是網絡還是學校的，好好的用心做一套東西，做到自己滿意，名次就交給命運，重要的是這個過程。接著是接一些小私單，錢多少都無所謂，重要的是要用心去做，不要按照客戶給你的板式或者給你的限制來做，你要按照最好的質量去做，甚至去參考一些好的作品，這用心的初稿就是你未來面試的開門磚，然而客戶讓你改成屎的作品那是用來換錢的而已。不建議放臨摹作品，但是如果真的沒有其他作品，放一些也可以，記得一定要標注上是臨摹，哪怕有80%的相似也要放，這是人品問題。別以為你自己聰明抄襲了別人的放上去說是你自己的，在社會上經歷那麼多年的總監們可不是傻子。基本上這些就足夠了，如果你有優秀的手繪或者繪畫的作品也可以放一些，不需要太多，精品的2-3張就可以。不要為所有的作品不超過10套而心慌，你要知道，你是剛畢業的學生，你如果作品特別多反而讓人起疑，會讓人覺得是不是拿了別人的作品來冒充，應屆生可以找不到工作，但是不能讓你的人生第一步就充滿了污點。

　　待轉職

　　工作兩三年以後，發現從事的專業並不是自己喜歡的，可能你面臨這一次大轉變。以前或許是學平面的，編程的，網頁的，原畫的等等，或許想轉UI，可是這三年什麼類似作品都沒有，接觸的客戶都是原本行業的，這如何是好?其實並不用擔心，因為你這幾年的工作經驗已經是你的收獲，只是沒有相關作品而已。其實以前的文章也說過，你要做的是做虛擬案例。所謂的虛擬案例，比如你想去騰訊，那麼你可以重新設計一套騰訊的產品，精益求精的推翻和改變的去做，甚至連小圖標都去改變，如果能重做一套表情那就更棒了，然後講解自己的設計思路和想法，這樣你去面試騰訊也能讓對方感受到你的思想和誠意。

　　圖片來自設計師：玖八壹《APP – 12306火車票》

　　你也可以虛擬設計一套12306訂票官網，或者微信，或者其他你看起來覺得還有改進空間或者喜歡的應用，進行全面的推翻設計。你要知道，即使你的設計不會被采納，但是這一定是讓面試者感受到你有更多的潛力和在新公司能干什麼事情，這種面試作品的誠意往往都會打動對方，再加上你有原行業的技能，新公司有什麼理由放棄你這個潛力股?如果你這種類似的認真的作品有兩套，那麼再加上以前的一些高質量的優秀的設計，如果有上線過或者在大眾面前長時間曝光後的作品那樣會更好，比如應用商店上架的應用等。飛機稿能不放就不放，畢竟是腹死胎中的作品一定會存在一些問題。想轉職到什麼行業，就提前多看看相關文章或者書籍，先去了解，當面試的時候也能對答入流，不至於一問三不知，你什麼都不知道、不了解，你轉行干什麼?

　　封閉公司

　　有些公司，比如傳統的科技公司，或者手游頁游的公司，或者小米類型的公司，或者被大廠全年外包的設計公司等，他們的作品是不允許外發和展示的，所以全年都看不到一些優秀設計師的活動，也不知道這些人厲害不厲害。同時，他們找工作也比較困難，有的甚至連作品都沒辦法拷貝回家和上傳。如果在這類公司，那麼建議就是多拍一些照片了，比如自己設計時候的照片，在公司的照片，公司環境的照片等等，並且在公司做任何設計的時候想想自己的設計理念，這樣在你面試下一個公司的時候，可以作為手機照片作為證據。當然，這只是下下策，聰明的人總能找到辦法，而且這類公司總是在一個項目完成並上線後才跳槽離去。

　　投遞簡歷格式?

　　經常收簡歷的人大多數都深有體會，最討厭的無非幾種人：郵件標題不知道是什麼的，作品沒有說明注解的，簡歷不方便打印整理的，很難復制你的信息的。下面我來具體說說這些問題，而且真的很重要，這是別人對你的第一印象。

　　郵件命名

　　既然這個公司想要招聘，那麼就一定會有大量的簡歷同一時段發送過來，而作為整理和閱覽的人就需要進行分類。

　　如上圖中幾種命名，可以說是討厭之最。誰知道你是誰?你干嘛的?我要在找你怎麼找到你?我看你網名或者QQ號一次就知道你是誰了?那麼你能默認說出牛MO王我的QQ號和郵箱或者背出我的電話嗎?別把自己想的多麼偉岸，在找工作的時候我們只是其中渺小的一份子，讓郵件標題體現出你有多細心多麼富有責任就是你優於他人的第一步。所以，你的郵件標題應該更加清晰明確，例如：“應聘UI設計師 – 王涵(牛MO王)”。

　　作品展示

　　設計師不同於其他職業，更多的是需要憑作品說話。那麼問題來了，該如何給對方看作品?先說說幾個比較討厭的例子吧。首先是解開壓縮包以後平鋪窗口的亂七八糟命名JPG，例如：

　　上圖這種就是特別想讓人罵娘的經典案例之一，放的東西也不知道你說的是什麼，項目內容也不知道，就算有寫，你說酒店，是什麼酒店?看到這種作品展示，如果公司不是特別缺人或者你實力超群，你絕對會被丟到垃圾箱待用刪除。還有一種，就是丟給你一張長圖，把簡歷和作品都丟到裡面，雖然只有一張圖看起來規整，但是有個問題：