本周走進 Moses Ting，近距離接觸 LinkedIn UX 設計團隊領導。

角色與職責？

我是移動 UX 設計團隊負責人，主導 LinkedIn Android App 開發，也涉足 iOS。

LinkedIn 設計文化重個人與職業發展，鼓勵在各設計團隊輪換挑戰自我。我入職 3.5 年，先後在 5-6 個風格迥異團隊工作，持續獲得新鮮視角與成長機會。新責任意味設計不能聚焦單一面向，持續學習成長至關重要。

如何入行設計？

職業始於技術領域，電子工程碩士，首份工作開發生化攻擊防護傳感器。後自學編程，為紐約波士頓小軟件公司寫全棧代碼。

大學起對設計滿腔熱血，幫友人同學做項目，早期職業生涯仍難割捨。每天下班速解決晚餐，切換「設計師」身份，與像素廝守忘記時間。2010 年毅然轉行，首份設計工作即入職 LinkedIn，開啟驚喜成長之旅。

高效工作空間三要素？

• 兩本筆記本：小本作日程表，大本有網格供草圖構想；
• 超大可升降桌：項目執行時桌面超亂，大桌容納亂中有序；升降桌支撐站立思考或坐姿編碼；
• 音樂：快速進入狀態，循環 Avicii、Lorde、Imagine Dragons 提效；愛爵士，尤愛 Thelonious Monk、Wes Montgomery。

設計流程必備工具？

• 筆與筆記本：手繪展現初步創意，紙筆兼顧廣度與數量，數字工具聚焦細節；
• 與非設計師討論：無價之寶；
• Illustrator：單頁設計；
• InVision：原型與交互演示；
• Quartz Composer：優化移動動效；
• 代碼：Xcode、Android Studio、HTML/CSS/JS 自定義樣式佈局。

效率神器？

• Mac Pro + Apple Cinema Display；
• Dell 顯示器（驗證非蘋果設備顯示效果）；
• MacBook Air 隨行；
• Dropbox 多端同步文件；
• Apple Magic Mouse（比數位板更快）。

靈感汲取地？

從書中汲取——年讀約 40 本，題材聚焦領導力、創造性思維、歷史回憶錄。好書非微博隨意，經研究思考修改，知見凝聚於字裡行間。曼德拉領導原理曾助我主導關鍵設計討論；羅斯福《The River of Doubt》巴西之旅讓我勇於挑戰極限。廣泛瀏覽網頁、觀察啤酒包裝、材料科學突破，亦能滋養設計。

必讀設計博客？

用 Feedly 訂閱：Fast Company Design（每日必讀，晨間郵箱等候）；Brand New（品牌標識解讀，靈感寶庫）；Little Big Details（網頁微細節解讀，超贊靈感源）；Medium（周精選，短小精悍、內容廣泛）。

優秀與偉大設計師的分水嶺？

偉大設計師不僅視覺出色，更具卓越語言表達力。設計師超能力在於將抽象概念轉化為具體視覺信息，降低理解門檻；但必須會講故事，讓人相信你創造的一切，包括設計。

給年輕設計師建議？

活到老學到老。視覺設計師去學交互；移動端設計師去學手繪或編程。每項技能都讓你在茫茫設計師中脫穎而出。若覺得現有技能夠多，就永無增長。

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