你也是這樣找到領域中的前輩嗎？

 　　想要獲得教育，想要進一步提升自己，其實除了尋找身邊的人還有很多辦法。

　　這也是很多同學給我留言提到的內容，

　　我現在是在**一個**公司， 做點小東西。但是**接觸不到做設計的朋友和同事，全公司就我一個設計……

　　我常常受到類似的問題，估計看這裡的朋友也會碰到這麼個問題。那麼問題的問題來了，我去從哪裡找到領域的老師(指點迷津的人)呢?

　　一、如何找領域裡的老師(前輩)

　　第一步就是開始去尋找自己所在領域裡的老師。雖然有些大道理會說，你可以從任何人身上學到東西，但是注意，在你身處的特殊領域裡，不是每個人都有資格被稱作老師的。

　　如果你不知道這些老師是誰，

　　看看行業裡最知名的企業(看看行業雜志網站都推薦什麼公司)

　　找找看領導這些公司的設計師或產品經理都是誰(一般微博裡能透露這些信息)

　　尤其是一些商業出版物上，會訪問某一領域內最優秀的人，當然某些網站也會這麼干，一般稱為專訪的欄目。

　　二、發現自己的興趣

　　如果他們的采訪主題引起了我的興趣，那麼我就會進行深入挖掘。

　　此外，每個行業都有領軍的企業，或者看看這個領域常常獲獎的那些項目是什麼?你是否感興趣，如果感興趣繼續深入了解這些個人或企業。

　　三、我在小公司，怎麼接觸牛人?

　　如果你沒有得到機會與行業內的高手見面，那麼可以去閱讀一下他們的博客文章，或是相關的采訪內容，當然也可以關注一下他們的社交媒體，這樣你也能夠了解到他們的想法。看看他們究竟在做什麼，平時在做什麼，會關注什麼，有什麼相互關注的人或企業。

　　這就像個蜘蛛網，你會發現你的知識維度通過這樣操作越來越強大。

　　還有關注他們對事物的看法，有什麼你很認同的觀點。他們是如何看待生活，產品，設計，公司，尤其第一點。很多優秀的人都對生活有著自己的一套獨特的看法。從而判斷自己與這些價值觀的差距在哪，並適當的彌補，縮小差距和話題。