這問題被問太多次，整理一篇文出來。做設計這行，作品集丟出來就知實力在哪，字太多沒人看，大圖才是重點。網上教學就那些，臨摹、抄襲、盜用一眼就知，別以為能蒙混過關。真蒙得了也說明主管實力就這樣，他手下做事不見得爽。

作者為台灣設計師妹子，個站：嫁給 RD 的 UI Designer。

作品集核心結構

封面、個人簡介、技能、作品、封底。主要就這幾樣。自傳、星座血型身高體重、家境小康排行老三這類別塞進去填充版面。

個人簡介：只放與工作相關的

除非你爸是李剛，別放爸媽職業。母親是家管=中餐便當自帶不會跟公司吵員工餐？雖個資外流嚴重，非必要個資別填，面試要身份證字號幹嘛？錄取了再補不遲。

必填聯繫方式：姓名、聯絡信箱、聯絡電話、個人網站、（照片）。住家地址不用，住哪跟工作能力有什麼關係？

求學經歷：研究所、大學、社團（學歷只對第一份工作有用，社團玩得有心得可寫）。

過往任職公司：公司名稱、職稱（知名公司加分，職稱讓人知你負責什麼、對技能有底）。

得獎紀錄：校內比賽別放，起碼全國級。大胃王或選美冠軍也別放，找工作是找飯票沒錯但……

技能：可視化呈現加分

作品集丟出來就知會什麼。新鮮人找第一份工作，前往中小企業錄取率較高，技能值設計成可視化信息圖表加不少分（很多時候跨部門主管面試新人，只好用這種方式）。

作品：針對職務內容動態調整

面試網頁設計師總不能全放 icon 設計，找視覺設計不能全放 Wireframe 和 Flow。約 70% 作品與職務相關、30% 表示「這些領域也會」。小公司需全能人才，這樣分配讓面試官覺得找你進來能做很多事，增加錄取率。

封面封底

封面最重要，畢竟是門面，最好一眼印象深刻。封底隨便，全白無所謂，打個 Copyright 2014 解決。

紙本列印

為紀念、面試方便翻閱，最多印 3 本夠了。有 iPad/筆電甚至不用印，重點是內容。含封面封底簡介壓在 20 頁以內，挑精華出來，厚厚一本反而易被挑毛病。

電子檔

PPT 或 PDF 皆可，我用 Keynote。無論用什麼軟體，記得輸出一份 PDF 防面試官有興趣可快速交件。別交一疊 JPG 或壓縮檔。信箱有附件大小限制，事先測過，不然上傳 Dropbox/Google Drive 存連結備用。

大陸環境特殊應對：長圖簡歷+作品集

接觸大陸學生才知為何習慣用一張超長 JPG 當簡歷+作品集：競爭太激烈，HR 根本不下載 PDF 或點網址看。20 頁壓縮成一張圖，順序編排要用心機。

• 70% 重點作品 ＜＜ 3 個以內，圖越大越清楚越好。
• 20% 技能 ＜＜ 看簡歷時腦袋空的，寫這部分提醒 HR。
• 5% 得獎紀錄 ＜＜ 別人沒有你有，差別拉出來。
• 5% 個人資料 ＜＜ 姓名、mail 夠了，照片可免放，除非對長相很有自信。非名校/海歸也不用放學經歷。

字越少越好！除必要標題副標，多餘字會吃掉放作品空間。那麼多簡歷，一張約只有 3 秒機會，沒人看字！有興趣的人才會好好瀏覽、在圖上找聯絡方式。所以作品要放最上面最易被看到處，吸引 HR 繼續看下去！

禁忌：底線不可踩

不幸遇到這樣作品集，先不提實力，最基本道德關就過不了：

• 拿 Dribbble 高手作品壓上自己水印。
• 拿免費 UI PSD 改字換色說是自己做的。
• 作品集裡程度參差不齊極明顯，面試一問就漏餡，別以為騙得了人，只會把自己名聲搞臭。

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