Excel 技巧、升職、加薪、跳槽、轉行這是真的嗎?

 　　短暫的是假期，漫長的是職場。

　　我們在職場中獲得報酬、伙伴和成就感，也不得不面對壓力、老板和挫敗感;

　　這裡沒有一飛沖天的技巧，多是前輩積累的經驗。

　　但不管看過多少人的故事，聽過多少厲害的方法，

　　職場，始終掌握在自己手中。

　　願以下這 29 個鏈接，能幫助我們在職場裡的每一天。

　　關於 Excel：

　　1. Excel 有哪些可能需要熟練掌握而很多人不會的技能？

　　羅翔：1. 有必要的時候請凍結首行;沒必要但可追究的內容，可以隱藏處理;2. 行標題、列標題加粗，適當處理文字顏色、填充顏色;3. 給他人發送 Excel 前，請盡量將光標定位在需要他人首先閱覽的位置，例如 Home 位置。

　　2. 如何制作圖表非常精美的 Excel 文檔？

　　匿名用戶：好的 Excel 一般都有這幾個特點：1. 格式整齊，配色整齊明了;2. 單份表格內數據結構完整，包括表頭、數據標簽、表單、備注、使用說明等;3. 用戶友好度高。整個 Excel 表非常易用，用戶在使用時只用修改幾個簡單的數據假設即可。

　　3. 如何快速有效地提高 Excel 技能水平？

　　谌斌：我覺得提高 Excel 水平最重要的是某種「刺激」：你需要交一個報告;你需要做一個分布圖;你需要做數據去重;你需要做數據排序;你需要做數據統計;這種「刺激」唯一不能是：你想學 Excel。

　　4. Excel 中的顏色要怎麼搭配，視覺上更能接受且區分度高？

　　Energetic Hydra：無論 Numbers 還是 Excel，設計表單樣式一定是遵守「三色原則」：首行、首列最深，間行間列留白。

　　關於 PPT：

　　5. 有哪些讓人相見恨晚的 PPT 制作技術或知識？

　　徐贻然：把 PPT 後綴改為.rar，然後用軟件解壓縮，然後你會發現裡面用的圖片全弄出來了。

　　6. 有哪些制作好 PPT 的習慣？

　　趙世奇：對象和用途是關鍵，別本末倒置，自作多情，別迷戀動作，別迷戀簡捷，別迷戀圖片音樂，你使用的環境和對象適合什麼用什麼，目的最重要，其他都是扯淡。先有個大綱，列出你要用 PPT 承載什麼東西。

　　關於 Word：

　　7. 如何寫一個美觀漂亮的 Word 文檔？

　　發憤的草莓：給 Word 寫長文(特別是結構化長文)前「打個底妝」——做好段落樣式的規劃。

　　8. Word 有什麼技巧，讓人相見恨晚？

　　曹小晶：shift+F7 英文同義詞檢索。每次寫英文作文或者論文的時候自己寫個特別 low 的單詞，然後按 shift+F7，分分鐘你想換啥單詞就換啥!

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　　13. 怎樣寫一封得體的電子郵件？

　　關於溝通：

　　14. 職場中有哪些優秀的溝通思路？

　　袁大島：1. 不被個人情緒所主導。絕大多數情況下的溝通，闡述事實擺在首位。2. 懂得回避，且在原則問題上因事緩急適度退讓，但不放棄。3. 跟什麼人說什麼話的前提有兩個，第一是知道自己說話的立場，第二知道自己要說的話會帶來什麼影響。

　　15. 重要場合遇見權威人士留下聯系方式後如何保持有效的跟進（follow-up）？

　　LouiseCheng：1. 不要害怕權威人士。2. 交流應該是雙向的。3. 讓交流保持趣味性。他們沒有那麼高高在上，只要你抱著誠懇的態度，他們是願意交流的。但是你和他們的交流要知輕重。就像有些回復裡提到的，一味找別人幫忙是很讓人反感的。

　　關於 Presentation

　　16. 如何做一個讓人眼前一亮的 Presentation？

　　Arnold Pei：Presentation 的第一個要素是控制，被控制的主體是你自己和觀眾的情緒，可以說，在所有優秀 Presentation 裡面，演講者對台下情緒的控制和把握都相當精准。

　　17. 如何克服 Presentation 恐懼症？

　　金晨羽：講稿寫出來，不背，ppt 掐好時間練習六遍(這是英文的要求，中文也許可以打折)，除非你講了好多遍，對要說什麼話爛熟於心，可以不寫講稿 。有貨自然不會太慌。另外當你參加幾次會議，發現那些在你看來身經百戰的人作報告時也會手抖，就釋然了。

　　關於加薪

　　18. 跟老板談加薪，有什麼技巧？有什麼經驗可以分享？

　　程序獵人：首先，我認為最重要的是，你要先搞清楚你的老板是什麼樣的人。我的一個建議是，不要等年末談加薪的時候再跟老板匯報自己的工作。跟老板建立一個定期匯報工作的機制(正式非正式都可以)，每隔一段時間與老板進行一次溝通，其間匯報自己的工作情況，包括好的方面和不好的方面。

　　關於同事

　　19. 職場新人如何避免被上司、同事隨意使喚？

　　巴赫愛喝胡辣湯：你是誰的人，你對誰負責。你是誰的人，你對誰負責。跳過上級指使同事就是越權行為!

　　20. 與同事閒談中，有哪些語言陷阱應該格外注意？如何應對？

　　潘燕輝：與其對話中小心翼翼，變化多端，不如始終保持如一，形成自己的風格。這樣容易讓人了解你，也增加對你的信任感。我剛入行的時候有個前輩對我說要做三表人才：表現自己、表揚自己、表揚別人。這句話現在看來非常有用。

　　關於工作習慣

　　21. 對你職業生涯幫助最大的習慣是什麼？它是如何幫助你的？

　　Raymond Wang：「勤於整理資料」。每天不管工作多忙，都會留出一些時間搜集資料、分類整理。由於資料收集的比較齊全，更新及時，使我做研究的速度比同事要快很多也更准確，相當於用半成品炒菜和現買現洗現做的區別。

　　22. 職場中，哪些習慣、行為或者說小動作會給你減分？

　　申麗：在處理問題時，自己能 5 分鐘解決的，非得花 10 分鐘去和別人溝通讓別人來完成，最後要麼就是別人花了 15 分鐘甚至更久來按照你的要求完成了這件事，要麼就是浪費了時間而事情根本沒進展。

　　關於辭職

　　23. 你決心離職的引爆點是什麼？

　　小瑪：有天上班的路上開著車，突然覺得是去上墳。覺得人生苦短，何必天天上墳，就辭了。

　　24. 辭職與上司最後一次的談話有什麼禁忌嗎？

　　王若楓：1. 你說話要揀好聽的說，但不要過度吹捧。2. 對方說多好聽的話都別信，但要表示感謝。

　　關於轉行

　　25. 轉行真的窮三年嗎？

　　Lydia：多線程操作，小馬過河，不要魯莽，粗中有細，勇中有穩。我不敢一概而論地說轉行一定窮三年，每個行業千差萬別，每個人的情況差別更大，你就為了一句順口的段子作為聖旨去畏畏縮縮，活該一輩子沒出息。去試試呀!

　　關於找工作

　　26. 如何高效地找工作？

　　一只蝦：想要做到高效，就要事先做好准備。我在做獵頭的這幾年裡面，見過很多不太會找工作的候選人，他們大部分都有一個特點，只有在開始找工作的時候，才會關注與找工作相關的一切信息。

　　27. 如何優雅、機智地和新公司談薪水？

　　如果不知道自己的價值，那麼你永遠無法優雅、機智的和新公司談薪水。你可以從下面幾件事項來進行評估自身的價值：1. 行業和職業的平均工資水平;2. 工作年限;3. 復合能力;4. 公司和項目背景;5. 教育經歷和資源。

　　關於自我提升

　　28. 單身職場人士如何利用晚上八點到十點這段時間自我提高？

　　Cher Deo：不要糾結細節和完美的規劃，重點在於是否開始了行動，即便每天只能抽出十分鐘，那就從這十分鐘開始吧!

　　最後，生活不僅僅只有工作

　　29. 如何讓下班之後的生活變得豐富多彩、健康積極？

　　池太：盡量選擇需要動手但腦力要求不高的活動。比如健身、做飯、學習樂器、做手工、畫畫。這樣一方面讓工作了一天的大腦休息，另一方面可以讓自己變的有精神。