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丟掉現在的坐班工作成為一個Freelancer能夠讓你的生活更自由自在,這是顯而易見的事情,但是,切勿沖動,多聽聽業內人士的意見再三思後行,會是更聰明的做法。
廣告代理商們以及他們的員工們已經失寵於甲方。在新的廣告時代,代理商們必須精益化管理(Lean),並且當大項目來臨時,能夠臨時增補人員:這就意味著Freelancers。
雖然目前Freelance的市場看起來很活躍,但這並不意味著這是一頓免費的自助餐。如果你正在考慮為了自謀職業而放棄工作,這裡有一些從行業中人口中得到的幾大建議供你參考。
1,至少你得在一個Agency中呆上幾年——Sigrid Egedal,Freelance Creative Partner
在你去做Freelancer之前,你需要建立你的人脈圈,找到一些志同道合並且工作默契的人,這樣你才可以和他們一起共事。在你的事業中找到一個讓你感覺自信並且不那麼初級的位置非常重要。在我們的創意合伙人中,走上Freelancer這條路之前,我們都是有過5-6年從業經歷的。對於做Freelancer的人來說,從業經歷只要低於這個時間,都會顯得太早了點。
2,你的朋友並不是你的朋友——Paul Burke,Copywriter
當你第一次碰到你的前同事——很有可能是一個你敬為朋友的人——不回復你的電話或郵件,你會感到傷心和困惑。當這事兒發生99次之後,你會發現,這跟你這個人並沒有什麼關系。他們只是在當時沒有項目可以給你做,並且覺得直接告訴你這件事太尴尬了。別洩氣——他們可能會在6個月之後回你電話,然後裝作你好像前一天才打過電話給他們一樣。
3,時不時地休息一下——Shib Mathew,Chief Executive,YunoJuno
如果你是一個受歡迎的Freelancer,你會遇到一個很好的問題:在你當前的項目完成之後(甚至是之前)立馬下一個項目就簽好了。但有時候強迫自己休息一下可以讓你freelancing 的職業生涯更持久。我認識的一些牛哔的Freelancer都會靈活的管理時間,Freelance的工作可以讓他們空出時間來充電或者是擴充自己的知識面——後者是作為Freelancer保持自己優勢的一個關鍵因素。
4,把每一個Brief看作是比稿——Nicky Bullard,Executive Creative Director,Lida
把每一次freelancer的工作看作“black book”一樣的機會,對於ECD來說,我們不止要看你有多少才華,我們還會看你有多適合這個團隊。把每個Brief當作比稿一樣對待,准時完成,積極分享Ideas並且給其他人留下深刻印象。
5,別太實誠——Paul Burke
不要在一個創意伙伴這棵樹上吊死。如今行業已經變了。freelancing的世界就是一個潮人大趴,所以把你的鑰匙扔碗裡然後敞開心扉去和一大批合作伙伴一起工作吧。你會交到更多朋友,更多人脈,並且和不同的人合作可以發現更多不同的思路去解決和改進問題。
6,做人要靈活——Emma Pueyo,Freelancer Creative Director
當你成為一個Freelancer時,你需要開門迎接你的新朋友:不確定性。不確定性就像是一個小鬼,而計劃就像是你永遠不能澆在小鬼身上的水。一開始,你不能計劃太多——你不知道什麼時候一個好項目會找上門或者你不知道什麼時候你就會碰到你下一個客戶。別浪費精力去做什麼預測,也別用“如果這樣,就會那樣”的問題填滿你的腦袋。你要接受很多事情是在你掌控之外的這一個事實。這時候瑜伽可以幫上忙,它可以幫助你應對難題增加你的靈活性。真的可以。
7. 你應該學會如何融入更遠大的圖景中——Marcus Kirsch, Freelance Designer
要放聰明些。在你正在做的事情的基礎上去擴展一些能力。如果你是設計師,你要知道如何與開發者建立聯系。如果你是開發者,你要知道設計師如何處理和解決一些你的難題以及他們的問題又是什麼。要理解為什麼策劃會給出這樣的策略以及為什麼創意人會抱怨客戶經理。這樣會讓你更好的講故事,並且幫助你更好地認識到你現在所做的事情;還會更好讓你融入團隊,並且變得更加稱職;同時,這樣會讓你分辨出什麼是好的項目,什麼又是不好的項目。
8. 別對任何事情說“NO”—— Phil Keevill, Freelance Art Director
常規的Freelancer市場總有市場枯竭的時候,所以盡可能多的保證你自己的收入來源。去做做演講啦,當當攝影師啊,寫一些你自己感興趣方面的文章啊,直接為你的客戶工作——總之就是去試圖為你的顧客們建立一個可以多樣化投資組合的模式。記得永遠要對所有的事情說“yes”——因為你永遠不知道下一個機會會引導你走向什麼地方。這也是我愛freelancer這個職業的原因。
9. 知道你如何拿到報酬——Simon Robinson, Freelance Creative Director
確保你自己知道最快你什麼時候能夠拿到報酬(或者拿不到),問一下你是不是可以拿到一個短期雇傭合同然後像他們的員工一樣每月拿工錢。另外,很多agency都在削減他們在freelancer這一塊的費用——建立在“要麼接受要麼滾蛋”的理論基礎上。這樣讓很多人很難賺錢。Freelancer的工資不是建立在“每年工作365天 X 每天工作的工資”的基礎上,而是建立在“我們可能每年只工作200天左右,剩下的時間必須都是休息期“的基礎上。