如何制作一份職業化的簡歷？

 　　小編在上過了一門“大學生職業規劃與就業”的選修課程後感覺獲益良多，今天給大家分享一下關於簡歷制作方面的內容，希望能幫助到大家~

　　Part1

　　1企業在挑選什麼?

　　這是美國的辛迪·梵和理查德·鮑爾斯對於企業挑選職員的時候最看中的三項能力，也是我們亟待培養的三種重要的能力。

　　2自我評估模型

　　自我評估是求職的第一步，我們需要先從自身的性格與興趣出發，選擇合適的職業。

　　Part2

　　3了解企業及其招聘需求的渠道

　　了解企業發布職位招聘的渠道是至關重要的一步，熟悉了各種渠道，我們才能找到更多的選擇，才能有機會去找到更加適合自己的工作。

　　4職位要求與自身條件映射

　　有一句俗語叫做“知己知彼，百戰不殆”，只有知道了我們自身的條件和招聘企業所需要的各種素質和能力，然後進行匹配，我們才能選到更心儀的職位。

　　Part3

　　5企業中綜合崗位最常用的可遷移技能

　　這些可遷移技需要在我們的簡歷中體現出來，更需要我們在大學的經歷中進行培養。

　　6HR如何看簡歷

　　進入企業第一關在人力資源部(HR)，企業的人資部門找到中意人選第一關就是看簡歷，那麼，HR是怎樣看簡歷的呢?

　　Part4

　　7簡歷的內容要素

　　• 個人信息：姓名/聯系方式(注意郵寄地址)

　　• 求職意向：它是一份求職簡歷的核心

　　• 教育背景

　　• 工作或實習經歷

　　• 項目或科研經歷(可選)

　　• 社會實踐(社團活動)：如參與了學生社團、學生會、班級干部等等，還有志願者、商業比賽、農村支教、調研等

　　• 榮譽獎勵

　　• 主要技能：英語、計算機等

　　• 水平證書：如CPA、CFA、ACCA等等

　　• 自我評價：對自己的綜合評價，為結合崗位特征，高度概括一句話，可選也可不要。

　　• 興趣愛好：確有文體特長的可寫上，如籃球等。

　　注：所有的內容要素都取決於你的求職目標，重要、優勢靠前，不重要靠後。

　　8簡歷寫作原則

　　一份職業化的簡歷想要能夠深入人心，瞬間讓HR記住你，需要遵循四大原則和四大描述方式哦~

　　9簡歷的規格和版式

　　好的簡歷不求篇幅冗長，不求花枝招展，而是需要一定的規范。

　　結語：

　　求職簡歷的內容，不是個人過往經歷的簡單堆積，而是針對求職目標的精心挑選與編排;不是費盡心機的誇張與杜撰，而是日常生活中腳踏實地的累積。因此，簡歷不是一天、一個星期寫成的，而是用大學四年的青春歲月編織而成的。讓我們用四年的青春鑄就屬於自己的精彩綻放吧!