設計師找工作的那些事

 　　寫了《九零後設計師成長記事錄》後，留言咨詢的人很多，實在沒法一一回復，我也是個普通的設計師，也得加班，也得工作，能幫的我會統一整理下來，分享給大家。

　　上篇文章給大家撒了一把雞湯，朋友都開始雞血起來了!好燙也得有好料才行，我給大家再加點料。

　　今天先說說該怎麼准備面試吧，不管牛逼還是苦逼，總要畢業，總要工作。有人說，我短期內不可能有多大的提高，馬上就要找工作，在自己現有的水平下，如何爭取到更好的工作呢?裡面有什麼規則，有什麼門道?

　　那麼Micu就將這幾年的一些經驗寫出來分享給大家，如果恰好對你有用，那再好不過。

　　閱讀導航：投簡歷的誤區—簡歷內容—面試穿著—面試內容—番外3點

　　一、投簡歷

　　投簡歷看起來很簡單的事，但是裡面一些細節問題往往容易被人忽視，下面羅列幾個投簡歷的坑。

　　1.千篇一律，懶。不管什麼公司、不管什麼職位，都用同一份簡歷，浪投!更可惜的是，有的應聘者去面試，在前台登記的時候竟然不知道自己應聘的什麼具體職位，你說在人家眼裡會留下什麼印象。

　　2.本末倒置，跑偏。不清楚招聘者的意圖，半天進不了正題。招聘的時候，第一先要過人事關，HR一天要面對大量簡歷，很難在一份簡歷上停留太多時間，不符合招聘要求的，一概扔掉。她們雖然不見得懂某個職位的專業知識，但是她們知道，什麼樣的求職者不符合應聘要求。不要再抱怨自己的簡歷石沉大海了，好好想想人家公司招聘的是什麼職位、什麼要求吧。

　　3.妄自菲薄，不自信。告訴大家一件事，很多時候，一個人被錄取並不是說他(她)有多麼優秀，可能只是因為公司缺人，真的是這樣。為什麼不多給自己幾次機會呢?

　　二、如何做簡歷?

　　說了這麼多，到底該怎麼做一份簡歷呢?

　　1.簡歷的格式

　　首選PPT、PDF,盡量少發word。個人覺得word在展示設計方面表現力不足。一個設計師連簡歷都展現不出設計水平，那你就等著被別人比下去吧。簡歷的文件名命名為“職位+你的名字”，職位開頭名字結尾。大家可能沒見過HR的電腦，文件夾裡放滿了密密麻麻的簡歷，讓她一個一個打開才能知道誰是誰，你說她愛干嗎?這也算是用戶體驗吧，先過了HR這關再說。

　　一個完整的設計師簡歷是從個人介紹到作品集聯系起來展示的。一脈相承的講述出自己那些年的設計經歷。如果你是一名沒有工作經驗的同學，那你更應該學會講故事了。把自己最光鮮的一面亮出來吧!這就是設計的獨特之處。

　　2.簡歷的整體風格

　　簡歷設計得要有節奏感，循序漸進，訴說自己設計經歷，從個人介紹到作品集聯系起來展示，越來越立體。

　　在版式上，要注意留白，不同部分之間做好過度。通過圖文、顏色、字體等引導閱讀方向，有焦點。

　　在內容上，這裡特別提醒一下應屆畢業生(沒有惡意)：學生會的輝煌和做兼職促銷員的事跡，盡可能不要寫進簡歷，真心沒啥用。換位思考一下，人家招聘一個設計師，關注的是什麼?是你的設計能力，要寫的是你具體參與了什麼設計工作或什麼項目，具體負責的什麼，有什麼心得體會等等。HR一看到學生會、促銷員經歷，就知道這是個應屆生，容易產生缺乏設計經歷的印象。

　　3.簡歷的三部分：封頁、個人信息、作品展示。

　　循序漸進，就像買賣商品一樣先預熱，再預售，再搶購。、

　　第1頁——封頁

　　一定要打造自己的特性!

　　可以設計一個標志，或者是自己某個作品等。避免太過花哨的設計，輕輕淡淡的，有意境最好，一定得吊起面試官的胃口，體現出設計師的修養。

　　第2頁——個人信息

　　聯系方式、教育背景及工作經歷等。

　　首先，記得加上自己的照片啊，不管美與丑，照片一定要陽光活力!

　　工作經歷方面，有獲獎的一定要加上。要把重點放在具體的工作內容上，負責什麼具體項目，不要寫得太籠統。

　　展示的時間順序最好是倒序，從現在到過去，把最牛掰的事情放在前面!因為大家都在成長，現在的經歷會更有分量。

　　在每個時間點上，要詳細說明自己工作的內容，是獨立完成還是參與項目的某個部分，以及得到了什麼樣的成果等。

　　如果是剛畢業的學生，沒有工作經驗，就寫寫自己的一些設計經歷吧，什麼時段做了什麼設計作品，得到了什麼啟發等。

　　如果自己在網絡設計平台上有發布作品，可以直接把自己主頁或者作品頁的網址鏈接放在個人信息上，讓招聘者更了解你。

　　至於興趣愛好，不要寫些不痛不癢的，什麼喜歡看電影、愛讀書之類的，和沒寫差不多。當然該寫還是得寫，說不定就碰到志同道合的面試官，那你們就有更多的話題了。

　　個人介紹不在多，一頁完畢即可。

　　第3部分——作品展示

　　這一部分非常重要，只有作品才能打動人。

　　根據應聘的職位，對自己過往作品進行篩選，哪些是凸顯你設計能力全面的，哪些是突出你某一方面專長的，分清重點。

　　如果作品較多，可以在最開始的一頁上做個目錄或者引導圖，要簡潔、小清新一些。

　　然後用時間倒序的方式進行展示。圖文搭配適當，不要讓人一頭霧水。工作中的內容可以穿插進去，比如切圖標注，圖標的繪制過程，規范定義等，絕對的體現專業!

　　同時，簡歷中可以適當的穿插一些自己的觀點，每個階段的感悟，營造出設計師的個人思想。串起來就是你這麼多年來的心酸和熱淚啊!面試官看了不服都難!

　　三.穿著，也就是所謂的行頭。

　　設計師不是程序員，穿著要得體，不能給人一種拖沓懶散的感覺，要滿滿的都是年輕正能量，冒著朝氣。

　　著裝搭配可以有自己的個性，但也不要太過突出，讓面試官覺得你是個有些想法的設計師就可以了。曾經也遇到過殺馬特風格的設計師，不是太多，也不是什麼事，當然還是主要看你的設計能力，外表拉風不拉風就看對不對面試官胃口了。

　　面試的第一印象至關重要，大家都是愛美的。這塊就不詳細聊了，自己把控吧。

　　四、面試的時候會問什麼?

　　一般面試，一部分是圍繞你簡歷中的作品或經歷展開的。考官針對某個作品或參與的項目，會問你當時的設計思路, 以及對細節的考慮和把握等，從而了解你的設計基本功。

　　有時候也會讓你評價某個具體的產品(一般是所在公司方向的), 好在什麼地方，為什麼;差在什麼地方，為什麼，如何來改進等等。

　　也可能會故意問一些你不了解的問題，看你怎麼臨場發揮。大家，萬萬不必沮喪失望，更不要滿嘴跑火車，依據自己的能力有一說一即可。一般面試官這樣做，並不是刁難你。你可以想一下，如果面試官對你表現很不滿意，他有什麼必要去浪費時間再追問你問題嗎?

　　五、番外提醒：

　　再啰嗦點題外的，這些是平時的功夫。

　　1、永遠做最新的自我

　　無論一個設計師多麼厲害，也不敢說自己不需要學習了。新的設計技法、新的設計軟件、新的設計風潮會不斷地湧現，都需要我們及時關注，獲得新的驚喜點，讓自己處於熱血開掛狀態。嘗試不同的表現方法，借鑒也好原創也罷，盡可能的讓自己的設計維度寬闊起來。

　　2、扔不掉的手繪

　　永遠不要扔掉手繪，手繪能力是你的萬能底牌，它是設計的根，激發靈感的源泉。在設計前畫上幾張手繪稿，往往能開闊出很多思路。而閒散的時候，如果腦海中閃過什麼畫面，也可以快速手繪下來，這些都是設計師的積累。

　　在手繪臨摹別人作品時，要多比較，努力縮小自己的差距，試圖在這種簡單純粹的過程中提升自己。說什麼審美能力，構圖能力，不都來源於此嗎?