亂談企業的創意、創新？

　　在我們這個行業，剽竊已經司空見慣。

　　個人理解：創意是原創作品。而創新或許是原創作品，但也可能是在“剽竊”、參考別人作品產生出的一種新的作品。

　　企業發展總會經歷波浪曲線，然而導致波浪曲線的緯度增高。我感覺有2個方面因素。

　　1、企業的核心競爭力【A、人力資源的豐富、專業 B、企業出產的高質量作品】

　　2、企業的創意動力 【A、企業領導管理的策略能力 B、員工創新能力】

　　工作快8個年頭了，好些企業給我的感覺是。進入一個公司的時候，當你的領導、公司的管理正在發力發展的時候，員工的創意和潛能也會被激發或是被淘汰。而公司進入到一個階段，相對之前有“大盈利”的時候。就會出現一些高層管理、股東等等，其實這個架構是好的。明智的管理不僅只是管人，更重要的是管事、想事。對於這句話我信奉是對的。而股東則是為了更好的分紅，給企業壓力，提出意見或是布置戰略。

　　企業在這裡就會導致創意的難處了。

　　1、高層管理。媳婦終於熬成婆了，想自己輕松點，把事情都丟給下屬做，而且只是管管人，管人做事。忽略了最重要的一點想事。

　　2、股東。只是給企業壓力，就是純粹把錢投資進來卻沒有掛心在這裡。就像開店你出錢，但你沒有想法，只是讓店長幫你賺錢。

　　為什麼說這會導致難處呢?

　　我個人是這麼理解的。作為員工你的創意跟領導的創意對比價值。明顯在同一立場上領導有優勢也有話語權，也會被”剽竊“。而即使碰到好的領導，你的創意被認同，被理解，被采納。然而不一定得到價值。或許你要付出10倍、100倍努力。才能換到你認為該值的價值。不過更多時候，你的創意有可能只不過雨水中的一小滴而已，或是只是一小滴雨水。

　　有時候你提了一個很好的點子幫助企業，但你一個人是完成不了，所以要借助其他人的力量做成這件事。那麼其他人就分享了你這份價值。但也有例外，就是你在好平台你自己當了領導。但作為員工來說現在有點資源和能力的人，越來越多會去找個團隊出去創業。那為什麼企業不直接找齊組合這些人去做呢?那是”風險“、成立部門和領導等等的問題了。

　　來打個比方：百度貼吧。2005年9月俞軍任首席產品架構師(首席產品設計師 )，2005年李明遠任百度貼吧首任產品經理。

　　事實上你所認知的百度貼吧功勞或是價值是誰來完成的呢? 我聽到的更多是李明遠。。而實際上貼吧的創意來源於俞軍。。當然俞軍還是證明了自己的價值。但我覺得這就是因為百度平台的關系肯定會讓”有才人出名“。而且加上他本身也是高職位的人。如果深層的想一下或許某些創意靈感，人性交互是他下屬的策劃或設計師完成的呢。。。呵呵。

　　再，現在換個場景，我們如果在不是很優秀的平台企業裡面工作，而你只是一個設計師，你的上級有產品經理或主管之類的。那麼即使創意來源於你，最終得到更多獎賞和價值的是誰呢?你可能只是得到一份月薪或者一份項目獎金。

　　所以現在人越來越聰明的時候，更付出白白付出的”創意“也越來越少。怕得不到回報。

　　現狀也告訴我們。很多企業中的產品經理或是經理只是提出一個想法。如：做一個好的產品排序。但具體的內容想法都拋給了策劃或是設計師。有些東西設計師或是程序也都想到、看到。為什麼不做、不改呢?其實也是怕做了即使被看到，但沒得到回報，變成了只是完善此項功能。慢慢的這就形成了一種氛圍，會影響會傳染。(我個人對產品經理的理解是，提出產品需求創意想法，並描述或撰寫產品需求大綱及基本要實現的大致方向，做到這一步我認為功勞基本也他囊中之物了。)

　　我們公司實行了金點子建議獎勵方式，不失為一個方法。但我覺得還不夠完善，據我看來，提個錯誤、錯別字啥都有獎勵，太坑了。而對於有建設性的增加公司盈利、改變產品性質的獎勵又少的可憐。那我為什麼不去提呢。我認為這跟審計(人力資源)這些金點子的人有關。如何判定這個是好的一般的或是差的，個人覺得人力資源難判定的。那審計的權利應該給誰呢?產品經理，又繞到了產品經理，所以產品經理很容易剽竊創意、貪功。那審計權利不給產品經理給人力資源又審計不出什麼是很好的建議。所以我想又是白提了吧。

　　那我們如何提高創意的價值體現呢?

　　我覺得吧，以中國實情來說，拍馬屁。還是個捷徑。當然拍馬屁也是個技術活。不是隨便就能拍的，情投意合，察言觀色等等。但作為設計師來說我想我們這類人，還是有些”高風亮節“的傲骨在那，不太會彎下腰做”卑微 “的事。雖然說這些事也懂，只有蹲得低才能跳的更高。但怎麼說呢?有時候就是性格會決定你的行為。

　　那我想我該如何拍馬屁提高自己的創意。首先肯定要拍到企業相關。我做這個東西能幫企業賺的什麼東西。老板嘛肯定是想著賺錢最好。然後再這個能幫助企業提高知名度，品牌效應等等。撿好的說，還得跟自己的創意內容有關。不能扯淡。

　　扯到最後，還真扯到dan了。。還是在工作的過程中，做點副業，做些出自己的作品。

　　新春即到，給站酷所有奮戰的同仁們拜個早年，希望13年能有更好的發展。。

　　法海你不懂愛~~哼起來~~法海你不懂愛~