CI（Corporate Identity），中文譯為「企業識別系統」，是企業將經營理念轉化為可識別、可傳播、可資產化的品牌資產的系統工程。它由三大子系統構成：理念識別（MI）、行為識別（BI）、視覺識別（VI），三者有機結合、缺一不可，共同構築企業的「心、手、臉」。

一、 MI（Mind Identity）—— 企業的「心」：靈魂與指揮塔

MI是CIS的核心靈魂，透過企業經營理念的定位，傳達企業宗旨、精神、目標，展現獨特形象。有人喻之為「企業的心」，沒有它，其他識別系統根基不穩。其核心內涵包含三大面向：

• 確定發展戰略目標： 為企業指明航向，統一全員意志。
• 規範員工市場行為準則： 將抽象理念轉化為具體行動指南。
• 獨特形象形成的基礎與原動力： 成為VI與BI設計的母題與依歸。

二、 BI（Behavior Identity）—— 企業的「手」：行動與落地

BI是在MI指導下，透過企業對外（公關、促銷、社會參與）與對內（組織管理、教育培訓、制度革新）的動態活動，展現企業形象。它是一個反映企業動態過程的設計系統，強調行為的規範化與標準化。雖然實施最為複雜、彈性大、難度高，但它是CIS能否真正建立的關鍵。主要涵蓋：

• 發展戰略規劃、經營目標確定
• 管理體制革新、組織機構設置
• 科技發展重點、產品開發方向
• 促銷手段運用、公關活動範圍

三、 VI（Visual Identity）—— 企業的「臉」：視覺與記憶

VI是在MI與戰略支配下，運用視覺傳達手段，透過識別符號展現企業形象。它是企業形象直接傳達的中心環節，被喻為「企業的臉」。VI系統分為兩大部分：

• 基礎系統： 企業標誌、品牌標誌、標準字體、標準圖形、標準色彩等核心設計元素。
• 應用系統： 產品包裝、生產環境、展示場所、交通運輸、辦公用品、工作服飾、廣告設施、公關禮品、旗幟標識、導視系統等所有對外接觸點的延伸應用。

三大子系統的有機關係

• MI為主導： 是整個識別系統的原動力，確立企業主體性，指引發展方向。
• BI為本質： 是動態的關鍵，將理念落地，推動企業良性發展。
• VI為基礎： 是實施重點，以鮮明視覺符號即時傳達資訊，激發公眾視覺衝擊，最終樹立品牌形象。

三者相輔相成：有MI無BI，理念成空談；有BI無VI，形象無記憶；有VI無MI，外表無靈魂。唯有「心、手、臉」一致，方能構建強勢品牌。