15個IT技術人員必須思考的問題

 　　行內的人自嘲是程序猿、屌絲和碼農，行外的人也經常拿IT人調侃，那麼究竟是IT人沒有價值，還是沒有仔細思考過自身的價值?

　　1. 搞IT的是屌絲、碼農、程序猿？

　　人們提到IT人的時候，總會想到他們呆板、不解風情，專注於IT技術，就算性感的美女躺在旁邊也無動於衷。事實真的是這樣嗎?雖說不能完全否定有這樣的情況存在，但這是IT人普遍的特點嗎?而其它行業也有很多這樣的人，那為什麼人們總是拿程序員說事?下圖為2013年網上曾經流傳的一張屌絲分布圖(圖片來自3dmgame.com)，程序員行業居首。

　　而實際上，問題並不在於IT行業擁有這些固有的標簽，而是行業內的人看待自己的態度。IT行業大多都很辛苦，“朝九晚五”只是聽說過，很多IT人都沒有見過，這是大家都知道的事實。那麼，不排除某些程序員需要在苦中找樂子，好讓辛苦的工作多一份樂趣，這當然是可以理解的了，生活總不能像程序一樣執行。

　　而正因為IT行業很辛苦，整天只能與機器打交道，慢慢地就不想跟人說話、不想出門，經常就會有程序員在社交網絡吐槽。“程序猿”是用來形容IT人呆板、情商低的特征;“碼農”用來形容程序員的工作跟農民一樣辛苦，賺不到錢;“屌絲”就是前面兩者的結合了。

　　因此，程序員為自己貼這幾個標簽的原因主要有兩個，一個是找樂子，另一個就是吐槽了。那為什麼行外的人也來湊熱鬧?記得多年前，當筆者還是個朦胧的高中生的時候，就特別崇拜程序設計師，在我心裡他們就是社會的精英。而其他的人，對IT行業也很有神秘感。當時的人要想去編程，要麼有興趣和天賦，要麼畢業於相關專業，否則是難以勝任的。而現在的情況就不同了，外面的軟件開發培訓機構都在面向初中和高中畢業生招生了。越來越多的人可以接觸到軟件開發，而進入這個領域的人中，能力參差不齊，目的各不相同，有發展得很好的，也有發展得不理想的。所以，行外的人印象中的高薪行業，行內卻有不少人並沒有拿到高薪;行外的人覺得這是一個精英行業，而行內不少人認為自己跟工地上的搬磚工差不多。

　　那為何面對行外的調侃時，很多程序員表現得如此淡定?原因就很簡單了，如果程序員對自己都是這種“調侃”的態度，別人怎麼調侃都無所謂了，甚至還表現出歡迎或者引起共鳴。

　　2. 如何看待工作中的加班以及確保自身健康？

　　加班可以分為主動加班和被動加班。

　　先談談主動加班，主動加班也是有不同的動機，很多時候分為兩類，一類是熱衷於自己的事業，願意奉獻更多的時間和精力在事業上面;另一類是，回家後就找不到成就感與幸福感，還不如留在公司，可以做一些工作，也可以玩一會兒游戲，一般不會有領導去干涉員工在下班時間做的事情，而且還可以節約一點空調的電費，有些公司還會提供加班補貼，因此他們覺得多在公司呆幾個小時也挺好。

　　而被動加班的原因就沒那麼簡單了。有可能造成被動加班的原因很多，它可能來自公司、領導、團隊、個人以及一些不可抗拒的因素。

　　在創業公司，因為業務變動頻繁，公司的決策和方向，也會瞬息萬變，這就需要團隊成員花更多的時間去應對這些變化，因此正常的八小時工作制一般不適合創業公司，除非創始團隊足夠牛，能保證非常好的工作效率、市場洞察力和執行力。當然在大公司一般不會出現業務頻繁變動的情況，不然這家公司就是瀕臨倒閉了。在國內某些互聯網巨頭中，加班不僅已經成為家常便飯，而且有時候可以以“變態”來形容。某985高校畢業生A在畢業後進入某互聯網巨頭(為了保護相關人員或組織的隱私，本文盡量不出現特定人員或組織的名稱)承擔開發工作，在試用期三個月裡兢兢業業，每天晚上24:00左右下班回家，試用期結束以後，轉正考核以優秀通過。A憑借較強的學習能力，這時對自己項目組的業務和技術非常熟悉，已經可以提前完成領導安排的任務，甚至還主動去改進項目組的程序。隨著工作效率的提高，A感覺沒有必要跟其他同事一樣必須呆到23:00之後才回家了，所以慢慢的他提前離開了，23:30，23:00，22:30，22:00，21:30。隨著時間一點一點提前，雖然他的工作任務都保質保量完成了，但是他在領導眼裡被貼上了“不盡職”的標簽，月度考核從最初的A滑到了C。

　　而團隊所帶來的加班有些時候也是不可避免的，這涉及到團隊的分工與合作，如果經常出現團隊之間的協作導致的加班，那一定是團隊成員工作的耦合度太大了，就有可能是技術架構或者團隊分工出現嚴重問題。

　　個人導致的加班，可能是由於自己沒有較為准確地預估工作量，也有可能是自己拖延症嚴重，還有可能是自己對技術不夠熟悉等原因，其實個人原因最好解決，因為自己可以輕松地找到這類加班問題的症結，並對症下藥。

　　其它一些不可抗拒的因素，包括需求變動、硬盤永久性損壞等，都會帶來很多額外的工作量。

　　而當前國內大多數IT技術人員都是被動加班，而且是強制性質的，只有極少數公司提供加班費。因此，很多技術人員只有兩種選擇，要麼適應，要麼走人。而在中國這樣一個發展中國家，也很難期待當局會強烈干涉這個現象。

　　前不久一則“深圳36歲IT男猝死馬桶蓋上”的新聞在互聯網引起轟動，一個清華畢業的程序員，在長期連續加班之後，終因身體透支過多，年輕的生命就這樣倒下了。從尊重生命的角度來說，事業、公司和客戶都沒有自己的生命重要，若事業與生死只能選擇一個，相信絕大多數人會選擇生存。而從所謂的“XX比生命還重要”的角度而言，如果你能夠承擔長期過度加班所帶來的後果，或者原意像革命先烈一樣為自己的事業獻出生命，那誰也沒法阻止你。

　　3. 如何平衡工作與家庭？

　　筆者曾經在參加一期沙龍的時候，一個智能硬件公司創始人對我說：程序員根本就沒有生活，他們的生活就是工作。他作為一個技術出身的創始人，這樣說也是可以理解的，但這種說法並不一定正確。一方面，程序員需要爭取到家人的大力支持，如果沒有他們的支持，程序員在事業的前進途中可能會遇到很多困難;另一方面，可以想象一下，如果自己生了重病，每天呆在病床旁邊照顧你的人是公司領導還是家人?考慮好了這些，也許就知道該怎麼辦了。

　　4. 信息檢索一定得用Google？

　　在很多招聘廣告中，也許你見到過很多類似這樣的職位要求“必須使用Google來搜索技術資料，如果你用Baidu，那麼你就不適合我們”。首先，我們知道Google的搜索引擎比Baidu做得好，對關鍵詞進行的資源定位更加精確，理論上來說，輸入同樣的關鍵詞，Google匹配得更准確一些，也就是可以更快速地找到答案。那麼研發團隊是否需要對工具的使用強制立下規矩，必須用Google搜索，必須用Linux操作系統，必須用機械鍵盤…這又聯想到了小學的時候學到的文章《摔琴》的故事了，雖然便宜的小提琴在某些音調上表現得不是那麼好，而只要演奏者水平足夠高，聽眾根本意識不到演奏者用的是多貴的琴了。再回到主題上來，對於一個信息檢索高手來說，他可以利用世界上最糟糕的搜索引擎來查找到Google上面找不到的內容。也就是說，能否快速查找到需要的結果，並非取決於特定的搜索引擎。況且，當你使用Google和Baidu同時搜索相同的中文關鍵字時，呈現的結果都是大同小異的。有人會說，Google的英文搜索比Baidu強，那麼你可以試一下，它與沒有被牆的Bing、Yahoo等搜出來的英文結果，也是大同小異的。因此，檢索信息人的是一種能力，它並非決定於搜索工具。

　　5. 技術牛人如何對待新手？

　　在公司裡(特別是大公司)，一般有很一些技術大牛，他們是公司核心的技術人員，支撐著整個公司的技術平台。那些可以稱得上技術專家的員工，一般性情隨和，也表現得非常謙卑，他們對於技術新手的提問特別有耐心。但是也有少數技術還不錯的人，對於職場新手各種瞧不起，特別是對於新手程序員犯下的錯誤，他們會用盡可能高的音量指出錯誤，甚至是謾罵，以此來向周圍的人表明自己的技術是多麼牛。只能說，作為IT技術人員，這樣的表現很不成熟。高手或專家都是從小白起家的，今天的小白也許就是明天的專家，根本沒有必要去嘲諷職場新人，那樣只會讓自己在同事眼裡的魅力大打折扣。

　　6. 如何看待IT鄙視鏈？

　　2014年底的時候，IT界盛傳一篇名為“軟件工程師的鄙視鏈”的文章，主要從編程語言、工具、OS、硬件和職場五個方面來介紹IT界的鄙視鏈。就以編程語言鄙視鏈為例，靜態語言鄙視動態語言，組合鄙視C，C鄙視C++，C++鄙視Java和C#，Java和C#相互鄙視，C#鄙視VB…下面來看一下來自CSDN整理的編程語言歷史排行榜：

　　Java、C和C++在2002年前後使用量很大，但是到了2014年之後，三者都有下降，只是C降幅比較小。在2002年前後，php剛問世就得到大量的應用，而到了2014年就跌了很遠。Python在2002年前後應用較少，而到了2014年應用也很多了…這些變化說明了什麼?編程語言日新月異，它終歸是一個工具，編程語言有個很明顯的特點就是，它們之間相互借鑒，直接導致了設計思想有很多類似的地方，所以，只要你精通了一門或兩門編程語言，其它絕大部分語言學習成本很低。所以，今天你自鳴得意的編程語言，完全有可能在明天變得冷門了，甚至是消失。沒有必要去鄙視使用另一門冷門語言的人，也許他今天使用