人生需規劃，否則渾渾噩噩。規劃分兩類：隨波逐流 vs 目標導向。設計師職業規劃以30年有效奮斗期（20-50歲）為軸：

20歲：靠努力，做耐得住寂寞的事

學習成精兵，找立身之本。最耐不住寂寞的年紀做最耐寂寞的事。白天拼工作、晚上泡圖書館、周末充電。選公司看成長空間非薪水。才華不足支撐野心時，就要拼命讀書。傻X般堅持，換牛X結果。

30歲：靠實力，做有管理能力的猛將

人才市場上要有賣點有賣相（專業深度+人格成熟+人情練達=綜合實力）。20歲做對事，30歲跟對人。多挖掘設計本質，處理好客戶/團隊關係，練成交際高手。

40歲：靠資歷，做有經驗的名帥

經驗、資格、見識、榮耀上得台面。社會通過身份資歷判斷你是邊角料還是支柱。李開復、唐駿皆因世界500強高管履歷加持話語權。

50歲：靠勢力，做成就組織的王者

桃李滿天下，關系網鋪滿。培育、保護、成長組織。雷軍：創辦小米前圈內知名，後享譽全球，從造勢、粉絲營銷到出貨量超越、衝擊高端，王者生態成型。

成功生涯規劃：20歲給優秀者打工，30歲與優秀者合作，40歲讓優秀者為你工作，50歲致力使他人更優秀。可加速修煉，但50歲後真正靠的都是前鋪軌道，非天上掉餡餅。