@大寶——dabao（騰訊高級視覺設計師）：開設專欄與微信平台一段時間，許多朋友提出困惑，發現不少是新人通病。我挑選部分問題以個人觀點作答，認同與否請自行判斷，希望能在職業十字路口給你些許建議。

1. 設計能力培養：自學好，還是進公司（實習）好？

建議去公司學習。對無工作經驗、未來仍從事設計領域者，認知行業比閉門自學更重要。設計能力不只包含表現技法，還包括專案初期團隊創意發想、流程參與、傾聽 Leader 提案技巧與推銷方式，以及後期跟進 Leader 或客戶修改意見等。純自學易局限於理論與技法提升，未參與完整設計流程，難真正了解專案如何運作完成。設計能力提升包含對整個專案的駕馭與細節執行，有機會務必先走出去認識行業，這本身就是設計認知的一部分。

2. 論手繪對設計的重要性

手繪如學英語老師常說的「語感」，有時不知為何如此，但這樣做確實沒錯。遇到設計需求，擅長手繪可隨意勾勒腦海首個畫面，繪畫是腦力思維的再創作，不僅可能收獲驚喜，也能避免因未思考清楚就上機操作而走彎路。

有零基礎朋友問如何起步？零基礎學繪畫非為把素描畫得逼真、色彩運用靈動，而是為設計輔助的繪畫技巧，所以最重要是速寫練習。繪畫是漫長艱辛過程，只有發自內心的熱愛才能享受其中快感，別被「學好畫畫要多少年」嚇到，喜歡的話，畫一天也是享受。

順著問題，有人問：非科班、無美術基礎、喜歡設計、軟體熟練，這樣能不會成為好設計師？建議：若年紀不大、剛開始或即將開始工作生涯，現在拿起畫筆一切都來得及。還要看如何定義「好設計師」。若我來說，無繪畫基礎，但工作經驗累積與專注某領域設計，也能成「好設計師」，能洞察行業流行趨勢與表現形式，但不足以成「卓越設計師」。這是「好與卓越」的區別：卓越者能製造流行趨勢、有個人風格；好設計師能滿足客戶或 Leader 需求、保證設計不犯錯。

3. 本科非設計專業，研讀設計，對日後工作有影響嗎？

這類朋友本科多為國畫、油畫等繪畫類專業（就業較難），研究生才學設計。正常來說，滿足就業只要做好幾點影響不大：設計作品（40%）+ 是否有實習經驗（30%）+ 大學與所學專業（15%）+ 面試技巧（15%）。

工作久會發現同事雖做視覺設計，大多非專業出身，有學動畫、油畫、工業設計的，大學階段除略懂 PS 外基本未接觸視覺專業課程。若本科學的是設計或繪畫相關專業大可放心（前提是與美術相關），畢業前盡量按上述做些設計作品哪怕臨摹，透過老師或朋友介紹做（哪怕象徵性）實習，就不必過度擔心求職，最後是面試技巧與表現，可參見我之前文章《剛入行的設計師如何撬開大公司的門》。

4. 小公司有人帶，還是大公司做螺絲釘？

建議：想都不用想，能進大廠就趕緊去。做設計除為提高生活質量，就是希望作品被更多人看到、買到、體驗到，這只有在知名企業或頂尖設計公司才可能實現。都說小公司接觸東西更廣，但不會說沒預算讓一人做幾人工作；說機制靈活，不會說無培訓、無專業提升通道、無完善保障機制。年輕設計師鮮能在一家公司幹一輩子，為日後考慮，拿大廠做跳板更容易談好價碼、被獵頭發現。大廠去小廠相對容易、還可能升職加薪；小廠幾年後想進大廠卻相對被動，甚至寧願降薪降職。

5. 如何進入大公司實習（寫給在校生）

若專業畢業多去甲方（如平面設計公司），學歷影響不大，設計公司更看重專業與作品，在校期間想混跡這類公司，肯定要準備好作品，「寧精勿濫」！簡歷可能直達用人組總監，盡量簡潔、有亮點。既然是實習，打動他們的就是能帶來的小驚喜。

若專業畢業多去乙方（如建築、工業設計企業），高學歷有優勢，在校多留意此類企業校招，像我公司（某訊）每年兩次校招，首選名校，學校無優勢同學較吃虧，多了解目標企業微博微信招聘欄，盡可能認識內部人士，「內推」勝過「海選」。越大公司人才需求量越大，海選資源豐富要求就高，但需求緊急時同事引薦能大增機會。

這次挑選五個問題作首篇解答，後續會按問題實用程度分階段解答，也望朋友們多關注、多提問，最重要的是多轉發讓更多人看到，盡可能幫助更多人。