設計師換工作應考慮哪些因素

 　　作為阿裡系裡唯一一支服務於海外的設計團隊其實我們的招聘真心不易。北京的同學大多不願過來，江浙滬的也被公司和獵頭翻來覆去倒騰了好多遍。招設計師難，招無線的設計師更難。

  　　不止一次遇到面試者在同時收到Ali和TB的面試邀約時，不管如何義無反顧的選擇了淘系。不是說淘系不好，淘系的兄弟們在很多地方都做得非常出色。確實是一個讓人心生向往的團隊。但那些選擇了淘系的設計師們後來如何呢?有些確實不錯，但有些卻在做著枯燥的內部系統…   　　在這個行當工作很多年了，有時候自己也在想為什麼會一直呆在Ali。最近搞招聘的事兒有些感觸又加深了。所以想談談對團隊選擇的一些看法。   　　業務現狀   　　除非現有情況沒法選，最好還是看看應聘崗位的業務如何?如果屬於非核心業務或者在同行中與對手存在巨大差距，可能就需要考慮一下。這塊業務很可能就會抽調好的資源、壓縮成本。作為設計師，空間必定也會更小。   　　團隊特質   　　這個和團隊裡的Lead們有關系。有的Lead喜歡學術范，做事有理有據;有的喜歡野路子，簡單粗暴但能解決問題(不是說他們不注意方法)。你是哪種特質?是不是符合這個團隊的基因?我們團隊曾經就有一位”野路子”，Aliexpress剛剛建立的時候幫我一起扛起整個網站的設計重擔，干活麻利有結果。但團隊發展到今天趨於穩定後，他的野路子成了他再向上走的天花板。前段時間轉崗了，那邊的團隊更需要這樣的人。他說，在新團隊找到感覺了。   　　成長空間   　　很多人面試都很關注這個問題，同時很多公司也會說空間很大。大公司喜歡把業務切得很細，產品發布一撥人，後台管理一撥人，前台搜索一撥人，購物下單一撥人。等你進去了往某個組一放，一個產品發布做個一年半載。不關心也沒法關心上下游業務，搞了半年整體業務都沒走通過幾次。沒法形成系統化思維和全局概念。這個其實最害人!   　　身邊的人   　　個人認為除了業務，身邊人是在選擇一份工作時最重要的一點。如果要選擇一個團隊，那必定是這個團隊有一撥人有很多值得去學習的地方。業務做得再好，你帶不走。只有這些從工作中總結的經驗和從身邊牛人學到的東西才是你能帶走的。   　　福利待遇   　　這個其實廢話了，在同等靠譜的情況下，大家肯定要選擇福利待遇更好的職位。這樣才能有能力去體驗生活，豐富自己的感悟。   　　OK。我認為比較重要的點講完了。接下來…我要說一下從這幾個維度，為什麼向各位推薦我的團隊了… 請各位耐心看一看。   　　在說以上幾點之前，先簡單介紹下我們團隊：   　　Ali系 B2B國際事業部UED。集團唯一一支支持海外業務的UED。目前支持的兩個主要網站：   　　Ailbaba Manufacturers, Suppliers, Exporters & Importers from the world’s largest online B2B marketplace-Alibaba.com   　　Aliexpress AliExpress.com   　　Alibaba大家應該都有所了解，而Aliexpress(簡稱AE)是一個面向海外買家的B2C平台，你可以簡單理解為海外版淘寶。   　　整個UED主要由交互、視覺、用研、Copywriter組成。團隊成員主要在杭州和美國兩地。目前大概90來號人。   　　OK，來聊聊上面提到的幾個點吧：   　　業務現狀   　　03年，淘寶成立，一步步將Ebay踢出了中國市場。前幾天的雙十一，350億的GMV俨然已經成為電商的航母。08年底Aliexpress成立，一年多的時間，我們把競爭對手敦煌已經甩到了後面。又過四年到今天，曾經的小團隊GMV已經翻了幾十倍，成為公司海外業務最重要的一塊。   　　雖然Ebay和Amazon我們還啃不動，但沒准哪天我們AE把淘寶輸出到海外，會不會讓Ebay難受，還真說不准。所以，有位應試的設計師在電話上向我感歎羨慕雙十一淘寶城的那個氛圍的時候，我告訴她，來我們這，未來將能感受到更High的一種氣氛。   　　團隊特質   　　坦白講，開始的時候，為了搞定那應接不暇的項目，我們沒有那麼多的時間去規范文檔、梳理設計方法、一步步的調研、測試等等等等…但到了今天這樣的規模，我們也必須通過一些學術方法去輔佐設計，驗證設計。結果肯定是顯而易見的。曾經有兩個成功案例，非常細節的改動幫助公司提升了很大一筆GMV。兩位同學也因此順利的晉升成功。我們支持”聰明”的完成設計，但希望借助團隊的力量幫助我們驗證設計，改進設計。   　　成長空間   　　這兩年來，我們還是劃分業務小組來對應支持設計。但我們會給設計師更多的機會去接觸上下游不同業務。讓大家去設計整個網站，而不是某一個環節。我們更希望大家提升的是自己的能力，而不是機械的完成工作。既然能力提升了，工作結果也差不了。   　　身邊的人   　　UED團隊其實神經病挺多的，但每個神經病都有其發光的一面。特別是某個App重度狂人，每個月花一千多買各種Apps和Web服務。想要做無線交互的同學去跟他絕對靠譜。另外，那幾個俄羅斯、英國、美國、巴西、蘇格蘭的Copy們，可以給我們開幾門外語課了，而我們沒事的時候教教他們「冬天，能穿多少穿多少，夏天能穿多少穿多少」，看著他們那副很囧的面孔很開心。   　　福利待遇   　　至於這個，看過我那條微博的同學應該能感受了。杭州 / 全職 / 12k-xxk / 經驗1-3年 / 學歷不限 / 年底雙薪 / 年終獎 / 紅包 / 股票 / 五險一金 / 帶薪年假 / 免費班車 / 午餐補助 / 年度旅游 / 定期體檢 / 崗位晉升 / 美女多   　　現在是投身無線的好時機，也是加入阿裡的好時機，戳這裡http://t.cn/zQNQUmP   　　雖然下半段給自己團隊廣告了一把，但著實也是我的真實想法。感謝大家花時間看完。希望大家有興趣加入我們團隊，或者有合適的人選推薦給我們。