UI入行前你需要知道的事

 　　UI有很多問題，都跟本身的專業技能無關：

　　我遇到很多人提問都是：我要轉行或者我要入行，首先該學什麼?

　　我能給出的建議就是，先把那些知識都放一放，你首先應該了解這個行業。

　　我說個簡單點的方法：

　　你可以去百度各種排行榜：設計網站，手持app，應用，游戲。你首先應該去了解這個行業裡哪些產品是主流。你也可以去搜索QQ群以及論壇，進去跟別人溝通，了解一下工作類型和內容，待遇等等問題。

　　哪怕你的了解范疇再偏激，再稚嫩，起碼你有了一個大致的印象，那麼你就有了一個參考方向，也知道自己該往哪個方向去學習了。起碼你會判斷一下，自己是否對這些東西感興趣。對吧?

　　你知道了產品，也就能查到這些產品都是什麼企業開發的，去了解他們在行業中的地位，公司所在地理位置甚至待遇條件等等信息。因為就業是雙方的選擇，你不能因為你是新人，就誰給錢就跟誰走。因為每一個從業者都需要職業規劃。稍後我們會詳細聊一下什麼是職業規劃。

　　我甚至見過，職業技能還不錯，但是對行業完全不了解的從業者。這類從業新人，還真不是少數。每一個人的提問，都表現出了對工作上的不滿，領導的憤慨，客戶的無理取鬧等等信息。其實如果入行之前就能有個大概的了解，那麼就不會有這麼大的心理落差了。

　　所以我很強調興趣，如果你對這些產品有興趣，甚至是它的使用者，那麼在接到工作的時候，你可以瞬間找到很多同類設計，大大提高你的工作效率，和收集資料的時間。

　　我認為第一重要的職業素養就是：自我進修的能力。

　　很多人的學習都是在工作中完成的，這是一種方法，但是這種方式效率不高。

　　設計分為兩種：有限設計和無限設計

　　我們現實生活中的設計，必須都是有限設計，資金，市場定位，技術實現能力，硬件限制，時間，成本，人力，團隊，等等，有非常多的限制，無法讓設計達到自由。在這麼多限制的情況下，工作就需要無比重視效率和可實現性。同時你學習的范疇也被限制了。

　　有沒有那種，既不用為了賺錢糊口，又可以自由發揮的設計呢?有，就是業余時間。在個人的業余時間裡，哪怕你每天只有半小時，這段時間沒有任何限制，你可以自由創作。可以去適應各種不同風格，可以不用考慮他人意見，技術實現等等一些問題，去從事一個純設計的自由時間。是最有效率的進步時間。

　　它有兩個作用：第一可以拓寬你的設計經驗，第二不用多久你就會發現，它跟你的工作開始慢慢重疊，你的效率會越來越高。

　　經驗其實就來自於你做過多少類型的設計，你完成設計的數量，這個事情的關鍵是在於你可以每天都有放空去嘗試的習慣，而不是累死累活玩命的工作。這是完全不同的進修方式。

　　很多人不具備自我進修的能力，並不是因為不想，而是不知道怎麼去自我進修，缺乏方向。因為今天的論題太大了，所以放一放，我們有機會再來聊自修問題。

　　勤奮不是沒日沒夜，蠟炬成灰淚始干，那種燃燒生命式的工作態度。

　　相反的，一個從業者，完成工作大概消耗掉4成個人精力體力就可以了。為什麼這麼說?

　　如果你從事一個工作兩年還不能得心應手，覺得困難重重，一直無法放松。那麼我能給你的建議，就是，你要不要考慮換一個工作?可能這份工作不太適合你。

　　敬業精神，不是玩命消耗體能，而是盡量提高工作效率，你只有有了更多的可以自由支配的時間，你進步的效率才會更快，敬業精神，是把自由時間用在提高個人能力上。能力的提高，才是效率提高的根本，而不是工作時間的長短。

　　有些人會反駁我說，不是我效率不夠高，UI只是項目一部分，很多修改工作，以及加班時間，都是項目組和公司規章制度，流程造成的。那我只能說：你的先了解行業和企業，去選擇一個適合自己的發揮和發展的環境。越是不規范的企業，效率越低，這是不爭的事實。

　　有太多新人，不重視這個事情了。之前有說過，設計人員會做也需要會說，這裡就不重復了。

　　說點新的，一個人能完成的工作很有限，一般從業2年，就會有機會帶新人。向上的理解能力，平等的溝通能力，向下的溝通能力，都會需要。

　　向上的理解能力：不僅僅是聽取，更重要的是需要實例，去不停的比對你與客戶以及領導之間的詞匯差異。同樣一個詞匯，每個人心裡的度都不同。所以不能只靠語言溝通。

　　平等的溝通能力：與同級的人溝通，其實是最常有的，且目的最貼近工作的溝通模式。

　　向下的溝通能力：對待下級，你不僅僅需要交代清晰，在很多時候都需要鼓勵，與明確標准。賞罰分明，才能提高全員效率。

　　溝通無論是學習還是工作，都是一個非常重要的能力。而且立場需要明確。

　　能夠嚴格區分工作需求和個人需求是一個先決條件。請把那些大數據，用戶體驗，市場定位等大詞匯放一放，如果你的工作不能首先滿足你周圍的幾個人?你也滿足不了那些大詞匯。客觀實際一點，去效率性的解決問題，因為UI只是項目很小一部分，你以UI來左右項目成敗的可能性不高。還有很多機會可以修正。不要浪費時間在個人取捨上。

　　一個設計者的價值在哪裡?從業多久?跟過多少項目?進過什麼類型企業?職業技能多好?對行業多了解?個人思考模式成熟?

　　一個從業者必須要有個人的職業規劃!這是對自己，對企業負責的一個職業態度。

　　我聽過太多人抱怨工作不滿意，策劃上的不滿意，程序技術的能力欠缺，老板的中二病等等。這些不滿其實都來自於你對行業不了解。

　　首先你的知道企業類型，上市公司，研發公司，創業公司，外包公司。

　　你也的明白產品是怎麼盈利的，你都不知道錢是怎麼賺到你手裡的，你憑什麼可以做准確的職業規劃?知道自己的發展空間以及有目的的提高自己的能力和待遇?

　　所以作為一個設計師，要了解行業企業，項目盈利方式，才能更有目的的參與相應的項目，積攢有效商業產品項目經驗。

　　這個時候體現出了，溝通能力的優勢了，溝通不僅僅在工作學習中有效，在就業人脈上的信息，是你晉升以及後路的一個保障。

　　這個時代，不再吃大鍋飯，沒有人一輩子就從事一種職業，特別是UI，當你對這個行業越來越了解，人脈積攢越來越廣，能力與資源積攢越來越多。你到了一定年齡就一定會考慮，是不是要創業，獨立，去做更多的事情。

　　而不是把一個職位，一口飯，當做理想。

　　以上的都是給入行新人看的，都是概念，不是具體做法，因為交代太詳細，會導致大家都按照一個邏輯去組織和完善。我特別鼓勵新人多嘗試，多犯錯，這是成長的必經階段，沒人不走彎路，沒人不浪費時間，這是客觀事實。所以在心態上，也別想找什麼捷徑，你的環境條件越優越，你個人就越弱。這是一個冷暖自知的問題了。

　　回答一下，完全無基礎的新人提問：

　　究竟應該是自學還是應該參加培訓?

　　首先我是做UI培訓的，所以我的角度，實在是無法去評價職業培訓機構的優劣。所以請不要在問我哪個培訓機構好不好這種問題了。我能告訴你的事實就是，無論從哪裡畢業，你都是行業新人，你的職業道路才剛剛開始。

　　自學和培訓其實各有優缺點：

　　我們這一代人，其實都是自學的，因為沒有那個環境，我從業的時候，國內別說培訓機構了，連書籍和資料都沒有，所以我走的路就是，我是一個畫畫的，去敲每一家公司的大門，問問，有沒有需要繪畫的工作，在工作當中摸爬滾打，一路折騰到現在。回想起來還有點小自豪。

　　但是現在這個時代不一樣了，因為中國行業發展近20年，市場需求與研發標准越來越規范，靠硬頭皮去頂開職業大門這種事情，已經不太靠譜了。而且公司也不願意花費人力去培養新人，新人帶起來以後，就跳槽了。得不償失。所以很多小企業是沒有實習制度的，大型企業實習也不是對所有人都開放的。

　　自學，現在網上資料多，項目參考也多，其實自學並不困難。但這也僅僅限制於最最底層的繪制而言。有了繪制能力，然後去找個工作，在工作中學習進步，也算是一條出路。

　　但是工作這個事情是雙向選擇，不僅僅是企業需要人才，個人對企業的需求也很重要。

　　找工作的基本原則：

　　1學習環境(如果公司裡有大神或者項目很牛叉，有機會在他人指導下工作，進步是很快的)

　　2工作環境(UI的價值也在於你參與了什麼項目，你是否喜歡這個項目，以及工作條件，人員環境，等等都適合，你才能心無牽掛的安心提高)

　　3待遇(客觀自我評價，你在什麼階段，就應該拿多少回報)

　　自學確實是一個廉價的方法，但是自學的接觸范圍太狹窄，時間花費也是巨大的。

　　參加培訓機構：

　　培訓的優點有幾個，

　　第一學習