設計師高能注意！有哪些做白工的前兆？

 　　又聽到設計師非自願失業了，公司營運出狀況老板跑路等等。其實多多少少這些都會有前兆，之前一直強調設計師不要關在自己的部門和駝鳥一樣埋著頭做事，如果能多關心下其他部門在做什麼，稍有點風聲就立刻做好准備，個人損失可以降到最低…就算是自己預感錯誤也沒關系，總好過真出事了才手足無措。

　　領公司薪水

　　N年前還剛踏入職場沒多久時待過一間公司，該公司看做 Blog 好賺，所以也招了一批人成立信息部要架個 Blog 平台。經過觀察發現同事都不在做自己職稱該做的事，也沒有看到時程表之類的項目規劃，說好的架個平台竟然整個外包出去，那間外包商還在用 Table 做 Web…怎麼看都是錢燒手的大爺行為啊!太不安全了，所以我在這公司待不到半年就逃跑…

　　聽說逃跑後的下個月公司全體領半薪。這表示接替我職位的人第一個月就是領半薪…(阿門)

　　公司的收益從哪裡來?

　　這一點超級重要!公司沒賺錢要怎麼發薪水給員工?吃老本也有吃完的一天啊。不管是外包公司接案子、賣廣告曝光點擊、還是自有產品客戶買單，也不管你是工程師還是設計師，都要清楚明白公司是怎麼賺錢的。你以為傻傻完成被交辦的任務就會有錢進戶頭?那和去五金行買顆水龍頭往牆壁一插說怎麼沒有水一樣超脫人世啊…

　　聘雇合約

　　進入公司工作，人資一定會給你份合約，寫明到職日、薪資、工作內容、職稱等等，有的合約會寫更多內容，但這幾點是基本一定要有的，並蓋上公司的章。這份合約一式兩份，自己和公司各持一份。未來出什麼事，你也才有一份依據去討薪水或是走法律途徑。如果兩份都在公司那邊…快去和人資討!這是最後一道法律有保證的護身符啊!

　　和櫃台或資深同事多聊聊

　　通常櫃台和資深同事小道消息情報來源不是新進可以猜測的，和他們打好關系准沒錯。知識就是是力量(喂)，能料得先機一步就不會淪落到淨身出戶。

　　和業務或PM打好關系

　　公司這一季接了多少案子，這兩部門的人一定最清楚，尤其是業務。反正業務常常會跑來ㄠ設計師出些提案展示圖，在問他們制圖需求時裝不經意問一下「最近談的案子還順利嗎?客戶應該沒太刁難吧?」之類看似閒聊的問話。萬一聽到「別提了，公司已經半年沒有新案子進來了」這種恐怖回答，就要有警覺，該備份的原始檔先備一下。(順便看清楚公司貴重的機器放那裡、比如那台長得像垃圾筒的 MAC…)

　　上級主管

　　越上層的主管能獲得的情報量一定比基層更快更多，如果連主管們給人不安穩、浮躁、心不在焉，甚至突然常請假的話，身為基層的自己也要小心一點是不是有一波大浪要來了…

　　老板的肉體

　　當老板沒有不累的，就算很累，公司確實有在賺錢、穩定成長時，就算老板一臉很累的樣子你仍能感受到他的樂觀向上、神采飛揚、走路有風充滿自信。萬一發現老板越來越疲倦、襯衫越來越皺，精神越來越差，又沒打聽到老板家裡出了什麼大事的話，做一下心理准備吧…

　　明顯就是有問題的

　　公司領半薪、大量裁員、總公司多次派人到分公司訪察、公司負面消息上新聞、某些設備無預警被打包搬走、討債公司上門找老板等等…這類是紅色警戒。

　　黃色警報

　　不一定拿不到薪水，但可能做得也不是很爽的幾個可能：公司流動率高、新進的高手待沒多久就跑了、同事集體離職、無預警內部架構大洗牌還越洗越爛、同事都不在做自己職稱該做的事…等等。

　　所有和公司有關的負面消息自己放心裡猜猜、頂多偷偷私下打聽，不要到處宣傳啊!不打勤不打懶，專打不長眼…

　　接案

　　個人實在不怎麼喜歡朝不保夕的接案生態，加上有正職在身，接案只會出現在失業墊檔賺點米的時候，而且還有老公養，所以非常隨性(任性)…相信非常多人都比我有經驗，就只提幾個我認為會是白工的前兆特征。想知道更多情況請見影天醬的「大話設計師」。

　　不願意買正版圖片

　　這種錢也想省，客戶一定有問題，到後來很有可能會因為一些雞毛蒜皮狗屁倒灶的事結不了案，還把自己搞得很火大。

　　合伙

　　不熟甚至不認識的人跑來找我合伙?先來份企劃書吧?沒有?我看起來像冤大頭還是盤子?

　　答應的太干脆

　　你看過哪個客戶不會 3 改 4 改 5 改?一次通關根本祖上燒高香。客戶連個小意見都沒有什麼都說好，這是來訛你的吧?

　　朋友的案子

　　這種的我不是不做、就是不收錢。朋友之間談錢真的會傷到感情，很多時候又礙於情面不好意思開口，干脆不收錢。請記得設計是有價的，要讓他吃頓大餐(或是兩頓、三頓)，也可以說好技術交換。

　　比稿

　　啥?花時間沒錢拿不就是白工嗎?林北不干。(編者按：“林北”似乎是台灣國罵的一部分，新技能Get~)

　　搞不清楚你是誰的

　　不管是公司還是接案，如果 HR 搞不清楚你是誰就把你聘進公司，或是客戶不知道你是誰就把案子交給你做，這已經不是白工的問題了，快逃跑吧!這比之前在 IXDC 聽到有位大媽對 Mozilla 產品戰略研究資深總監問「妳們公司做什麼的?」「有沒有接外包?」還要悲情啊～～～