作者從交互新手成長為設計總監，以親身經驗總結設計師優劣特質，給出具體提升路徑，干貨滿滿值得收藏。

優秀設計師 vs 糟糕設計師：12維度對標

優秀設計師特質

• 興趣激情：談設計眼亮，積累案例，觀察生活閃光點。
• 天賦思維：思維活躍、高度概括抽象能力，能迅速歸納問題本質（非短期訓練可得）。
• 執行力：好想法堅持落地，不懼阻礙。
• 高情商：思想成熟、換位思考、誠懇寬容，挫折堅韌、質疑化解、困境樂觀。
• 超預期：追求完美、關注細節、融入靈魂，思考更遠。
• 有條理：工作井然有序，交付細致、郵件清晰、討論邏輯通順。
• 上進心：業餘時間持續閱讀交流學習周邊知識。
• 眼界知識面：懂產品/運營/推廣，化解與產品經理「冤家」關係。
• 樂於分享：總結沉澱、毫無保留分享，過程中能力再提升。

糟糕設計師特質

• 缺乏興趣應付了事、心態差抱怨推責、自尊心強拒絕意見、人際能力差
• 拖延散漫、時間估算不準（過樂觀或誇大）、不會恰當表現（過度或過低）
• 過於被動、溝通協作差、學習意願弱、專業度不夠（被動畫線框、思考不深、特殊情況漏考慮）

三大提升維度：專業、溝通、流程

專業技能需配合溝通組織能力與流程意識才能發揮價值。流程意識非死記標準，而是根據產品項目具體情況靈活選擇執行，遇非常規情況能找到方法。需考慮提升項目效率，改進設計方法流程，巧妙配合團隊推進方案落地。把自己定位為「具有專業技能的組織者、推動者、強大執行者」。

修煉內功：興趣、素養、思維、技能

不要先追「外功」（具體知識技能），而修「內功」：興趣天生難改、素養後天慢育、思維可培養。不愛思考者不可能出優秀方案，也無溝通/項目意識。許多資深設計師能力停滯，根因是缺乏思維能力。學會思考，事半功倍。