招聘 JD 寫著「產品設計師」，十年前卻叫「網頁制作」。一位資深設計師親歷的 8 次職位更名，實為中國設計師群體地位跃升的微觀史詩。
八代職位演變時間軸
- 網頁制作（約 2000-2005）：一人包辦設計 + 切圖 + 代碼，門檻低、雜活多、收獲全棧思維
- 網頁設計（約 2005-2008）：設計+前端分離，開發專注後端，「切圖」仍歸設計
- 美工（同期並存）：程序員主導界面，設計師事後「美化」，被調侃至今的歷史遺留稱呼
- UI 設計師（約 2008-2012）：外企入華普及設計理念 + 國內互聯網爆發（Web2.0/電商/團購大戰）→ 界面體驗受重視，「美工」退場
- UE/用戶體驗設計師（約 2010-2013）：UCDChina/UPA 推廣 + 喬布斯效應 + CEO 萬眾一詞「重視體驗」→ 專職體驗崗位誕生
- 交互設計師（約 2012-2015）：UE 熱潮沉澱出具體崗位，產出邏輯圖/結構圖/線框圖，T 型技能（懂視覺/前端/業務）
- UED 設計師（誤稱）：UED = 部門非崗位，包含前端/交互/視覺/用研，稱「UED 設計師」不準確
- 產品設計師（近年興起）：融合 PM + 交互 + UI 能力，全鏈路掌控需求→設計→上線→數據迭代，回歸「全能」但更專業
深層邏輯：分久必合，合久必分
從「全包」→「細分」→「再融合」，本質是業務對設計認知的深化：
- 早期：設計 = 執行/裝飾
- 中期：設計 = 界面/體驗/品牌專業職能
- 當下：設計 = 產品級問題解決者（商業 + 技術 + 用戶）
給設計師的啟示
- 職位名稱會變，解決問題的能力不會過時
- 主動向「產品設計師」能力模型靠攏：懂業務、懂技術、懂用戶、懂數據
- 別被 Title 定義，用作品集說話
結語：這段歷程不僅屬於個人，屬於整個行業。下一個職位名稱會是什麼？也許是「AI 體驗架構師」、「空間計算設計師」……但核心永遠是：用設計思維創造價值。